이 가을, '행복 온도' 올려줄 편지가 배달됩니다

공태윤 기자

입력2022.08.31 18:03 수정2022.09.01 00:29 지면A27

한경에세이 9~10월 새 필진

“저를 돌아보는 시간이었어요. 두 달간 행복의 온도가 올라간 것 같아요.”

민희경 CJ사회공헌추진단장이 7~8월 한경에세이 필진으로 참여한 소감입니다. 민 단장은 ‘출근 때마다 남편이 해준 말’ ‘열 번째 직장 오기까지’ 등 직장 여성으로서 그동안 말하지 못한 이야기를 에세이를 통해 공개하기도 했습니다. 8월 말 수도전기공고에서 직장생활을 마무리한 장동원 교장 선생님은 “한경 지면을 통해 인생 2막을 정리할 수 있어서 감사했다”고 했습니다.

싱그러운 바람이 부는 이 가을 또 다른 한경에세이 필진 다섯 분이 속 깊은 이야기를 준비했습니다. 9~10월 두 달간 매일 새롭게 배달될 아침 햇살 같은 편지 한 통이 독자 여러분의 ‘행복 온도’를 올려줄 것을 약속합니다.

김상곤 법무법인 광장 대표

△1968년생 △서울대 법과대학 졸업 △제33회 사법시험 합격, 사법연수원 23기 수료 △2001년 뉴욕주 변호사시험 합격 △산업자원부 사업재편심의위원회 위원 △법무법인(유) 광장 경영총괄대표 변호사

사이먼 데일 어도비코리아 사장

△1965년생 △영국 스태퍼드셔대 컴퓨터공학과 졸업 △영국 미들섹스대 영업관리 및 영업혁신 석사 △어도비코리아 및 동남아시아 사장 △미국·아세안 비즈니스위원회 이사회 아세안위원회 의장 △난양공대 자문위원 △멘토스허브 멘토 겸 코치

윤호영 카카오뱅크 대표

△1971년생 △한양대 경영학과 졸업 △대한화재 기획조정실 △에르고다음다이렉트 경영기획팀장 △다음 경영지원부문장 △카카오 모바일뱅크 TFT 부사장 △한국카카오 공동 대표이사

오명숙 한국여성과학기술단체총연합회 회장

△1956년생 △미국 캘리포니아대 화학공학과 졸업 △미국 MIT대 화학공학 박사 △로렌스리버모어국립연구소 연구원 △텍사코사 연구원 △홍익대 신소재화공시스템공학부 교수 △여성과학기술인지원센터 이사장 △한국여성공학기술인협회 회장 △한국공학교육학회 회장

이창기 서울문화재단 대표

△1959년생 △한양대 문화콘텐츠학 박사 △세종문화회관 경영본부장 △강동아트센터 초대 관장 △마포문화재단 대표 △중앙대 예술대학원 예술경영학과 초빙교수 △(사)한국공연예술경영협회 부회장 △국립국악원 운영위원 △서울무용영화제 조직위원 △제12회 공연예술경영상 대상 수상

공태윤 기자 trues@hankyung.com

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[한경에세이] '4할대' 개발자 몸값의 비밀

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[한경에세이] 독서예찬

얼마 전 지인이 취미를 묻길래 ‘독서, 음악 감상, 영화 감상’이라고 대답했더니, 그분은 “취미란 시간과 돈을 투자했을 때 실력이 향상되는 것”이라고 정의하면서 내가 말한 세 가지 모두 취미로 부적절하다고 했다. 그러나 독서만큼은 그 정의에 어느 정도 부합하는 취미라는 생각이 든다. 돈과 특히 시간을 많이 투자해야 하고, 어릴 때부터 꾸준히 해야 자신만의 스타일이 생길 뿐만 아니라 이를 통해 자연스럽게 교양과 실력이 늘기 때문이다.내가 월 1회 참여하는 학생들 멘토링 프로그램에서 자주 받는 질문이 있는데, 하나는 내 취미를 묻는 것이고, 또 하나는 자신들에게 해주고 싶은 조언을 묻는 것이다. 나는 그럴 때마다 “내 취미는 독서”라고 하면서 독서 습관을 들이라고 조언하고, 특히 “본인이 재미있어 하는 어떤 책이든 되도록 많이 읽으라”고 덧붙인다. 나는 어릴 때 추리소설을 좋아해서 애거사 크리스티나 코넌 도일의 소설을 읽으면서 내가 탐정이 된 것처럼 작가와 함께 추리해 가는 과정이 정말 재미있었는데, 지금은 역사책을 읽으며 그 시대에 사는 듯한 착각에 빠지기도 한다.아랍에미리트(UAE)의 자선재단 ‘바키 재단(Varkey Foundation)’과 유네스코가 주관하는 ‘Global Teacher Prize’는 ‘교사들의 노벨상’이라 불리는데, 2015년 이 상을 수상한 미국의 낸시 애트웰 선생님은 ‘아이들에게 독서의 기쁨을 알게 하는 것이 교사의 소명’이라고 했다. 그가 근무하는 중학교 학생들은 매년 40권 이상 책을 읽는데, 이 학교의 독서 방식은 학생들이 어떤 분야를 좋아하는지 묻는 것부터 시작된다. 학생들은 자기 관심 분야와 관련된 잡지나 신문 읽기부터 시작하는데, 이때 중요한 것은 선생님이 각자의 독서에 대해 격려해주는 것이다.게임에 관심이 있는 학생은 게임 잡지부터 시작해 게이머 스토리, 게임산업, 게임스토리의 근간이 된 신화까지 영역을 넓히고, 스포츠에 관심이 있는 학생은 스포츠 잡지부터 시작해 유명한 운동선수의 스토리와 나중에는 해부학 책까지 읽는 식이다. 이런 자유롭고 즐거운 독서 체험을 통해 아이들은 왕성한 독서가가 되고, 교양을 갖춘 성인으로 성장한다.책보다 동영상이 더 눈길을 사로잡는 시대, 우리나라 성인 중 1년에 책을 한 권도 읽지 않는 사람이 절반이 넘는다는 조사 결과가 있을 정도로 독서 습관을 평생 가져가는 것이 쉽지 않은 일이라는 것을 안다. 그래서 동호회를 통해 마음이 맞는 사람들과 책 이야기를 나눠보는 것도 좋을 것 같다. 나 역시 올해 가을부터는 중단했던 회사 내 독서모임을 다시 시작해 보려고 한다.‘서권기 문자향(書卷氣文字香)’이라는 문구가 유난히 잘 어울리는 계절, “책을 읽어 교양을 쌓으면 몸에서 책의 기운이 풍기고 문자의 향기가 난다”는 이 말처럼 책을 좋아하는 사람의 아름다운 기운을 모두가 함께 느낄 수 있었으면 좋겠다.
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[한경에세이] 기업의 사명이 변한다

기업의 궁극적인 목적은 무엇일까? 학업을 마치고 사회생활을 막 시작할 무렵, 학교 친구들과 함께 이 질문을 받은 적이 있다. ‘돈을 벌기 위해’ ‘사람들에게 상품과 서비스를 제공하기 위해’ ‘직원들에게 일자리와 돈을 제공하기 위해’ 등 각자 품고 있는 삶에 대한 열망만큼이나 폭넓고 다양한 답변이 나왔다. 솔직히 나는 그때 이 질문이 어려웠다. 이런 질문에 대해 깊이 고민하기엔 너무 어렸다.지금 내가 제약업계 시각에서 본 기업의 궁극적인 목적은 성과와 가치 창출이다. 환자의 니즈를 충족시키고, 적시에 좋은 제품 및 서비스를 합리적인 비용과 적정한 품질로 제공하는 것이다. 기업의 사명은 다양하고 업계 관점에 따라서도 달라질 것이다. 그러나 기업의 재무적 성과는 좋든 싫든 현실적으로 기업의 목적을 이루는 핵심 요소이며 이는 고객과 투자자, 직원 간 가치의 균형을 어떻게 맞출 것인가에 대한 끊임없는 탐색을 필요로 한다.여기서 우리는 직원에 주목할 필요가 있다. 경쟁력, 성장 및 성과 지향적인 글로벌 트렌드 안에서 오늘날 기업들이 주요 자원인 ‘인적 자본’에 점점 더 집중하고 있다는 점은 고무적이다. 하지만 기술 진보와 글로벌리제이션은 회사와 직원 간의 관계에 큰 영향을 끼친다. 즉 디지털, 에자일 경영 등 새로운 역량이 여러 비즈니스 영역에서 중요해지고 새로운 비대면 업무 방식은 직원과 매니저 사이의 일상적인 상호 작용과 관계를 변화시키고 있다. 회사를 운영하는 입장에서 편리한 패러다임인 ‘평생직장’이라는 개념은 심각하게 도전받고 있으며, 팬데믹은 이러한 추세를 가속화했다. 이런 맥락에서 보면 기업들이 직원들을 위해 복지, 다양성, 기업 문화에 더 큰 관심을 기울이는 것은 놀라운 일이 아니다. 그 어느 때보다 직원, 특히 젊은 세대의 개인적 성장 욕구를 기업이 얼마나 충족시키는가에 따라 기업의 성과와 지속 가능성이 좌우될 것이다.재무적 성과보다 인류 발전을 우선순위로 둔다면 기업은 역량, 효율성뿐만 아니라 에너지가 수렴되는 곳이 될 수 있다. 이는 회사의 사명을 위해서도 좋지만 혜택은 더 있다. 각국 정부와 초국가적 조직들이 전 세계적인 사회적 문제에 대응하는 데 어려움을 겪고 있는 상황에서 기업은 사람들을 움직이고, 여러 실험적 대안을 추진하는 잠재력을 발휘할 수 있다. 직원들과 뜻을 모아 환경 문제에 영향을 미친다면, 기업은 사회 혁신을 위한 ‘스타트업’이 될 수 있을 것이다.‘기업의 사회적 책임’ 활동을 과거에는 회사 브랜드 이미지를 만드는 수단으로 좁게 봤을지 몰라도, 기업의 궁극적 목적 추구에 대한 사회적 요구가 증가하는 지금은 실제 사회적 임팩트를 창출하는 형태로 변하고 있다. 지구 온난화, 의료 서비스 접근성, 난민과 같은 긴급하고 복잡한 문제에 직면한 현시점에서 이는 매우 긍정적이고 고무적이다. 지금은 행동할 때다. 기업이 경제적 목적을 넘어, 우리 사회에 영향을 미칠 때다!