오쿠다 히로시(奧田碩) 일본 게이단렌(經團連)회장은 직장인들의 정년을 65세로 의무화하려는 일본 정부의 입법 움직임에 대해 정년문제는 노사자율에 맡겨야 한다는 입장을 밝혔다. 27일 니혼게이자이(日本經濟)신문에 따르면 오쿠다 회장은 전날 기자회견에서 후생노동성이 `65세 정년 의무화 법안'을 정기국회에 제출하기로 한데 대해 "의무화라는 단어는 부적절하다"고 지적했다. 오쿠다 회장은 "현재도 80% 정도의 기업이 선택적으로 60세 이상 노동자를 고용하고 있는 만큼 민간에 맡겨도 좋은게 아니냐"고 밝혀, 고령자 고용을 개별 기업의 노사에 일임해야 한다는 인식을 보였다. 앞서 일본 후생성은 월급쟁이들이 가입하고 있는 후생연금의 지급개시연령이 높아짐에 따라, 60-65세 사이 직장인들의 안정적인 수입확보를 보장해 주기 위해 65세까지 취업이 가능하도록 관련법을 개정하기로 했다. 재계를 대표하는 일본게이단렌은 이같은 정년 연장 움직임에 대해 "기업의 현실을 무시한 처사"라며 반발해 왔다. (도쿄=연합뉴스) 고승일특파원 ksi@yonhapnews