상당수 기업이 올 하반기 채용을 위한 입사 지원서를 마감했지만 아직 준비 중인 기업도 적지 않다. 최근 신세계 엔씨소프트 SPC 농심 동원 등이 뒤늦게 하반기 채용에 들어갔다.
신세계그룹 14개 계열사는 이달 27일부터 채용에 나선다. 지원자는 내년 1~2월 7주 동안 ‘프로페셔널 인턴십’에 참여해야 한다. 엔씨소프트는 게임 개발·사업·인공지능(AI)·데이터 분석·경영지원 등 20개 부문에서 신입사원을 뽑는다. 다음달 1~2일 이틀간 구직자의 궁금증을 풀어주기 위한 잡카페도 연다.
SPC는 이달 27일부터 다음달 10일까지 신입사원을 모집한다. 채용 과정에 맛과 향을 구분하는 ‘관능평가’가 있는 게 특징이다. 농심 6개 계열사도 26일부터 원서를 받는다. 전형 중 논술시험이 있다. 농심 인사담당자는 “식품회사인 만큼 한국 식문화와 세계화 등 주로 건강한 먹거리 문화에 대한 문제가 출제된다”고 말했다. 농심의 대형할인점 메가마트는 채용단계에서 직무 프레젠테이션을 추가했다. 동원도 다음달 2일부터 원서를 받는다. 필기전형에서는 지원 회사에 관련한 산업을 묻는 문제가 출제된다. 기획·재경직무는 경제이해력 시험 ‘테샛’ 점수를 본다.
LS산전, LS전선, LS니꼬동제련, LS엠트론 등 LS그룹 4개 계열사는 이달 30일까지 입사 지원서를 받는다. 공학인증제도 자격증 보유자를 우대한다. LS산전 LS엠트론은 모든 직군에서 AI 면접을 본다.
금호아시아나그룹은 아시아나항공 에어서울 등 8개 계열사의 채용을 다음달 1일까지 한다. 매각절차를 밟고 있는 아시아나항공이 팔리면 금호아시아나그룹 신입 공채는 올 하반기 채용이 마지막이 될 전망이다. DB손해보험, DB금융투자 등 DB그룹 8개 계열사도 다음달 10일까지 입사 지원서를 받는다. 올해부터 인·적성검사 변별력을 강화해 통과자에 한해 면접 기회를 부여할 방침이다.
방한하는 중국인 관광객이 크게 늘어나면서 호텔신라, 신세계 등 주요 면세점주 투자열기가 뜨거워지고 있다.25일 유가증권시장에서 호텔신라는 8만3700원에 거래를 마쳤다. 호텔신라는 이달 들어서만 6.22% 상승했다. 이날 25만9000원에 마감한 신세계도 이달 들어 10% 넘게 올랐다. 면세점주 강세엔 중국인 관광객 증가로 실적 개선 기대가 커진 게 작용하고 있다는 분석이다.SK증권과 한국관광공사에 따르면 지난달 중국인 입국자 수는 57만8112명으로 전년 동기보다 약 21% 늘었다. 올해 연간 기준으로는 지난해보다 26.8% 급증한 607만 명에 달할 것이란 추산도 나온다.역대 최다인 2016년(807만 명)에 이어 두 번째로 많은 인원이다. 이채원 한국투자밸류자산운용 대표는 “홍콩 시위사태와 중국과 대만 간 갈등으로 마땅히 갈 곳을 찾지 못한 중국인 관광객이 한국으로 몰려들고 있다”고 말했다.이에 따라 면세점 매출은 지난달 18억952만달러를 나타내 전년 동기 대비 21% 늘었다. 올 5~7월의 월평균 매출(14억1638만달러)보다 8.5% 증가했다. 성준원 신한금융투자 연구원은 “올 상반기만 해도 중국의 따이궁(보따리상) 규제에 따른 실적 악화 우려가 컸지만, 석 달 연속 매출이 증가하면서 기우가 됐다”며 “따이궁뿐만 아니라 중국인 관광객이 예상보다 크게 늘어난 것도 면세점 매출에 긍정적 영향을 줬다”고 설명했다.중국 중추절(9월), 국경절(10월), 광군제(11월) 등 이벤트가 몰려 있는 3~4분기엔 면세점 매출이 상반기보다 더욱 늘어날 것이란 기대가 나온다. 허나래 한국투자증권 연구원은 “비수기인 여름을 지나고 중국 연휴가 이어지면서 연말까지 면세점 매출은 꾸준히 증가할 것”이라며 “따이궁 등에게 지급되는 마케팅 비용을 감안하더라도 하반기 내내 주요 면세점의 이익 증가세가 지속될 가능성이 높다”고 전망했다.이호기 기자 hglee@hankyung.com
군무원 1138명 공채국방부와 육·해·공군본부가 올해 2차 군무원 공개경쟁 채용을 한다. 전체 채용 규모는 1138명이다. 국방부가 7급 87명, 9급 1051명을 모집한다. 군별로는 육군 746명, 해군 200명, 공군 123명, 국방부 직할부대 69명 등이다. 국방부는 또 장애인 고용 증진을 위해 ‘장애인 구분모집’ 전형으로 287명을 뽑는다. 지원서는 다음달 11~15일 받는다.EBRD, 중기자문역 채용설명회유럽부흥개발은행(EBRD)이 다음달 31일 경기 고양시 킨텍스에서 중소기업 자문역 및 전문가 채용설명회를 개최한다. 이번 설명회는 EBRD의 중소기업 경영자문 활동에 참여할 수 있는 한국인 자문역 및 전문가를 확충하기 위해 열린다. 전자·자동차·관광 분야 등이 대상이다. 지원자는 다음달 13일까지 참가 신청서, 영문 이력서를 이메일을 통해 신청해야 한다.
올 들어 ‘인공지능(AI) 면접’ 바람이 거세다. KT 국민은행 LS 등 주요 기업 150곳이 잇따라 AI 면접을 도입하면서다. 구직자 사이에선 ‘AI 면접 잘 보는 법’이 온라인상에서 떠돌고 있다. 관련 컨설팅업체까지 등장할 정도다. AI 면접을 도입하는 기업은 더 늘어날 것으로 예상된다. AI 면접을 잘 보는 ‘비법’은 뭘까. 한국경제신문은 상당수 기업이 사용하는 IT·솔루션업체 마이다스아이티의 AI 면접 시스템을 통해 ‘AI 면접의 오해와 진실’을 알아봤다. 정동진 마이다스아이티 웹솔루션사업기획실장은 “AI 면접 역시 실제 오프라인 면접장에서 평가받는다고 생각하는 게 가장 중요하다”고 조언했다.AI 면접 땐 목소리 커야 합격?마이다스아이티에서 개발한 AI 면접 시스템은 △사전 컴퓨터(PC) 세팅 △기본질문 △역량게임 △상황질문 △최종제출 등 5단계로 이뤄져 있다. 1단계는 정확한 AI 면접을 하기 위한 개인 PC 세팅이다. 구직자들은 “PC방에서 라면을 먹으며 해도 되느냐”는 질문을 종종 올린다. 마이다스아이티 측은 “PC방에서도 얼굴 등록이 제대로 된다면 문제없다”며 “다만 가능하면 밝은 곳에서 할 것을 추천한다”고 했다. 노트북PC는 하단보다 상단에 웹캠 카메라가 있는 PC, 무선인터넷보다는 유선인터넷이 가능한 곳이 적절하다고 한다. 이어폰·에어팟보다는 헤드셋 착용을 권했다.외모는 어떤 영향을 미칠까. “계속 웃어야 하냐. 풀 메이크업이 필요하냐”는 구직자들의 질문이 끊이지 않는다. 정 실장은 “AI는 지원자의 신뢰도와 호감도를 확인하기 때문에 어두운 표정보다는 밝은 표정이 낫다”며 “다만 AI가 화장 여부까지 따지지 않기 때문에 풀 메이크업은 필요 없다”고 말했다. 정장이나 캐주얼 등 복장도 면접 결과에 큰 영향을 미치지 않는다고 했다.핵심은 ‘호감도’라고 한다. 정 실장은 “AI 면접은 지원자의 얼굴과 안구 움직임, 감정 표현, 목소리 톤, 발음 등을 통해 호감도를 확인한다”며 “자신감 있는, 힘 있는 목소리로 답하는 게 좋다”고 조언했다.역량게임 고득점 비결은가장 먼저 지원자의 긴장을 풀어주기 위한 연습질문이 나온다. 실제 면접장에서 날씨·교통·식사 등 가벼운 주제로 지원자의 긴장을 풀어주는 질문이 나오는 것과 마찬가지다. 연습질문이 끝나면 곧 기본질문이 시작된다. 자기소개, 지원동기, 자신의 강·약점 등에 대한 질문이 많다. 답변 시간은 질문당 50초 정도다.기본질문이 끝나면 지원자의 성향을 파악하는 인성검사(17분, 150문항)를 한다. 같은 질문을 유형을 바꿔가며 반복해 묻는다. 그래서 일관된 답변이 중요하다. 앞에서는 ‘당신은 도덕적인가’를 묻고, 뒤에 다시 ‘가끔 빨간불일 때 횡단보도를 건너느냐’고 묻는 식이다.역량게임은 AI 면접시간의 절반을 차지한다. 모두 10가지 게임이 나온다. 직군마다 필요한 역량이 다르기 때문에 게임의 종류도 지원자마다 다르다. 통상 △의사결정 유형(안전형, 분석형, 미래형) △정보활용 유형(이익, 손실, 확률 정보) △집중력 변화 패턴(정답률) △난이도 적응 패턴(쉬운 유형, 어려운 유형) 등의 게임이 이뤄진다.게임 순서는 선택할 수 있다. 정 실장은 “역량게임은 지원자가 어떤 패턴으로 정답을 찾아가는지 분석하는 게 핵심”이라며 “게임 자체의 고득점이 중요한 게 아니라 문제해결 과정이 중요하다”고 설명했다.상황면접은 지원자의 성향에 맞는 맞춤형 심층질문이 이어진다. 각 기업에서 요구하는 질문이 추가될 수도 있다. 전 과정을 거쳤는지 다시 확인해 면접 내용을 최종제출하면 된다.정 실장은 “면접시간이 60~90분 정도 오래 소요되기 때문에 가능하면 집중력을 잃지 않는 시간과 환경에서 면접에 임해야 한다”고 강조했다.공태윤 기자 trues@hankyung.com
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