경제위기에도 불구하고 기업의 장애인 고용 비율은 증가하는 것으로 나타났다.

노동부는 지난해 민간기업과 공공기관에 근무하는 장애인 근로자는 모두 8만9664명으로 1.72％의 고용률을 나타냈다고 21일 밝혔다.

장애인 고용률은 2003년 1.18%,2006년 1.37%,2007년 1.54% 등 매년 조금씩 증가하는 추세다. 하지만 정부가 정한 의무 고용률에는 여전히 미달하고 있다. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따르면 50인 이상 사업장의 장애인 의무고용률은 2％,지방자치단체는 3%다. 이를 어긴 100인 이상 사업장은 결원 1인당 월 51만원의 부담금을 내야 한다. 지난해 기업과 공공기관 등이 낸 부담금 총액은 1411억원에 달했다.

장애인 고용률은 기업 규모가 클수록 낮았다. 300인 미만 사업장은 1.93%로 2%에 근접했지만 300인 이상~1000인 미만 사업장은 1.72%였고 1000인 이상 사업장은 1.42%에 그쳤다. 국립대학병원,국립연구소 등 기타공공기관도 1.46%에 불과했다. 공공기관의 경우 고용률이 2.05%로 상대적으로 높았지만 중증장애인 비율은 11.1％로 민간기업의 18.2％보다 낮았다. 한편 장애인 근로자들은 유형별로 지체장애가 72.2%로 가장 많았고 뇌병변(10.3%),시각(10.2%),청각(9.9%) 순이었다.

노동부는 장애인을 고용하지 않은 300인 이상 민간기업과 고용률이 1% 미만인 공공기관의 장애인 고용을 유도하고 이를 어기는 기업은 9월10일 명단을 공개할 예정이다.

고경봉 기자 kgb@hankyung.com