"스크루지형 기업,No!"…구직자,연봉보다 근무환경이 우선
취업포털 잡코리아는 현재 취업활동 중인 남녀 구직자 2737명을 대상으로 '입사 기업 선택에 영향을 미치는 요인'에 대해 설문조사한 결과 47.9%가 이같이 대답했다고 24일 밝혔다.
이어 기피대상 기업으로는 △입사 후 처우나 연봉 등을 공개하지 않는 '애매모호형'(17.7%) △면접장에서 반말 사용 등 입사지원자를 막 대하는 '무개념형'(10.6%) △업무역량보다는 학벌이나 출신학교 등에 집착하는 '파벌형'(8.1%) △회사에 대해 과대 포장해 말하는 '허세형'(5.3%) 등이 꼽혔다.
입사를 결정할 때 가장 중점을 두는 항목으로는 복리혜택, 사무실 위치 등 근무환경(32.7%)을 꼽았다. 다음으로 △연봉수준(24.4%) △직무(18.6%) △기업의 규모·인지도·매출액 등(11.6%) △기업문화(8.3%) △업종(2.9%) 순이었다.
특히 여성들은 남성에 비해 연봉(12.4%)보다 근무환경(39.1%)을 더 선호하는 경향이 짙었다. 남성은 근무환경(27.2%)과 연봉(27.2%)을 비슷한 수준으로 고려하는 것으로 나타났다.
구직자들이 입사를 꺼려하는 기업(복수응답)으로는 △비전이 없어 보이는 회사(62.8%) △복지·근무환경이 열악한 회사(49.5%) △연봉이 낮은 회사(45.9%) △야근이 잦은 회사(35.0%) △조직 분위기가 권위적이고 수직적인 회사(33.1%)등이었다.
한경닷컴 김은영 기자 mellisa@hankyung.com
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