매사에 긍정적이고 새로운 도전을 적극적으로 헤쳐 나갈 수 있는 패기를 가진 인재가 좋겠다.

전세계가 정보화.글로벌화라는 격변의 소용돌이 속으로 빠르고 깊숙히 빨려들어가고 있기 때문에 현재의 안정적이고 든든한 회사에 안주하려는 자세보다 입사후 회사와 본인 자신의 가치창조를 위해 새로운 변화를 주도하겠다는 꿈을 가진 젊은이가 필요하다.

이상적인 인재상을 세가지 정도로 정리할 수 있겠다.

첫째 창조적인 도전인이다.

진취적이고 유연한 사고로 변화를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척해서 미래를 예측, 대비할 수 있어야 한다.

둘째 항상 학습하는 전문인이다.

자기분야에서 최고의 전문능력을 갖춰 생산성 향상을 주도하며 능동적인 학습으로 핵심능력을 키워 미래의 비전을 가져야 한다.

셋째 봉사하는 사회인이다.

인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하며 더불어 사는 사회구성원으로서의 역할과 책임을 다해야 한다.

우리회사는 이같은 인재에게는 최고의 전문지식과 글로벌 경쟁력을 갖춘 전문가로 커갈 수 있는 기회와 동종업계 최고수준의 복리후생및 처우를 제공할 것이다.

김종곤 < 이사 / 현대자동차 인사실장 >