삼성물산 리조트부문, 경복궁 봉사

고재연 기자

입력2019.03.28 17:46 수정2019.03.29 03:24 지면A33

삼성물산 리조트부문이 경복궁에서 ‘문화재 지킴이 봉사활동’을 시작했다.

정금용 삼성물산 리조트부문 대표(가운데) 등 임직원 70여 명은 지난 27일 경복궁에서 조경사업 노하우를 활용해 화초류와 나무를 심고 관람객 휴식 장소를 확대하는 재능기부 활동을 펼쳤다. 정 대표는 “사회 구성원으로서 함께 호흡하고 소통하는 문화 정착이 중요하다”며 “전문성과 임직원의 재능을 살려 봉사활동을 꾸준히 전개해 나가자”고 말했다. 삼성물산 리조트부문은 2013년 문화재청과 협약을 맺고 창경궁 덕수궁 종묘 등에서 봉사활동을 했다.

고재연 기자 yeon@hankyung.com

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삼성물산의 '주니어물산아카데미', 미래세대 직업체험·진로개발 지원

삼성물산의 3대 사회공헌 전략은 ‘미래세대’와 ‘지역사회’ ‘환경’의 가치를 높이는 것이다. ‘주니어물산아카데미’는 미래세대에 초점을 맞춘 삼성물산의 대표 사회공헌활동이다.다양한 환경에 놓인 학생들에게 특색 있는 교육 기회를 제공하고, 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재 양성에 기여한다는 취지에서 개발한 프로그램이다. 학생들의 직업 체험과 진로 개발을 위한 ‘메이커 교육’을 주요 콘텐츠로 한다. 메이커 교육이란 3D(3차원) 프린터, 레이저 커터, 컴퓨터 프로그램 등 다양한 디지털 도구와 재료를 활용해 제품이나 서비스로 직접 만들어보는 학습 방식을 말한다.주니어물산아카데미는 국내외에서 다양한 사업을 영위 중인 삼성물산의 특성을 활용했다. 건축(건설부문)과 무역(상사부문), 의류(패션부문), 테마파크(리조트부문)에 이르는 삼성물산의 사업 아이템을 학습 소재로 활용한다. 각 분야에서 경험과 노하우를 쌓은 삼성물산 임직원 50여 명이 프로그램에 참여해 학생들의 생생한 직업 체험과 진로 개발을 돕는다.임직원과 함께하는 실습형 교육주니어물산아카데미는 ‘자유학기제’에 참여 중인 중학교 1학년 학생들을 대상으로 한다. 한 학기(15주, 총 30시간) 동안 전문강사를 각 학교에 파견해 기본 교육을 진행한다. 학생들은 삼성물산 4개 부문 사업장을 방문해 여러 과제를 수행하며 다양한 산업 분야에 대한 관심과 이해를 높이고, 문제 해결 능력을 기르게 된다.주니어물산아카데미는 일방향적인 강의 방식에서 벗어나 학생들이 쉽고 재미있게 참여할 수 있는 활동으로 구성됐다. 학생들은 코딩, 3D 모델링 실습이 포함된 과제를 수행하며 메이커 교육을 접한다. 교육 과정에서 제공되는 메이커 박스의 다양한 재료와 아두이노, 로봇키트 등 정보기술(IT) 도구를 활용해 미래사회에 필요한 제품을 제작한다.주니어물산아카데미에서 학생들이 수행하는 첫 과제는 ‘우리가 원하는 방’이라는 주제로 방을 제작하는 활동이다. 공간을 꾸밀 테마를 생각해 사용할 조명과 음향·색채 효과를 정한다. 이에 필요한 재료와 도구를 교환하는 과정도 거친다. 공간 설계와 시공, 사업성 분석과 트레이딩, 상품 기획과 디자인 등 삼성물산의 각 사업과 관련된 지식과 아이디어를 자연스레 익힌다.특히 각 사업부문 임직원과 함께 학습을 진행하며 생생한 직업 체험의 시간을 가진다. 건설부문 직원들과 미니 교량을 제작하며 건축물의 탄생 과정을 배우고, 상사부문 직원들과 트레이딩 보드게임을 통해 국제무역에 필요한 감각을 익힌다. 패션부문 직원들과 학교 내 의복·소품 수요를 분석해 학생들을 위한 새로운 패션을 디자인하고, 리조트부문 직원들과 테마파크 현장을 체험하며 학교 행사 기획을 위한 스토리보드와 아이템을 만들어 본다.주니어물산아카데미 15주차 마지막 교육 시간에는 모든 학생이 참여하는 ‘메이커 축제’를 열어 공유와 소통의 시간을 갖는다. 학생들은 그동안의 학습 내용을 바탕으로 스스로의 아이디어를 창의적인 제작물로 직접 만들어 홍보부스를 운영해 발표하고, 피드백을 주고받는 시간을 갖는다.삼성물산 대표 사회공헌활동으로 지속 확대2015년 ‘사회적 책임 실천을 통해 지속 가능한 발전을 달성한다’는 목표로 삼성물산 이사회 산하에 신설된 삼성물산 CSR위원회는 주니어물산 아카데미를 삼성물산의 대표 사회공헌활동으로 지정했다. 주니어물산아카데미는 견학 중심의 체험 활동뿐만 아니라 구체적인 직업 교육과 다양한 진로 개발의 기회를 원하던 일선 학교와 학부모, 학생들에게 높은 평가를 받았다.주니어물산아카데미는 2017년 성남 풍생중학교와 해남 송지중학교 시범 사업을 거쳐, 2018년부터 공모를 통해 전국 총 15개 농·산·어촌 중학교 600여 명의 학생과 함께 프로그램을 진행했다. 올해는 20개 학교로 확대해 진행할 예정이다.삼성물산은 2019년에 주니어물산아카데미 심화 과정도 운영할 방침이다. 주니어물산아카데미에 참여한 학생들 중 우수학생들을 선발해 방학기간에 여름캠프를 개최한다. 전문강사들이 학교를 방문해 멘토링 프로그램도 실시할 계획이다.삼성물산 CSR위원회 이현수 사외이사(서울대 건축학 교수)는 “앞으로 보다 많은 학생에게 유익한 경험을 제공해서 4차 산업혁명 시대에 필요한 미래형 인재를 양성하는 데 기여하겠다”고 말했다.삼성물산은 주니어물산아카데미를 비롯해 국내외 미래세대가 한층 나은 환경에서 자신의 역량을 개발해 더 나은 삶을 살 수 있도록 도움을 주는 사업을 지속적으로 추진해나갈 예정이다.고재연 기자 yeon@hankyung.com
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"글로벌 경영환경 최악" 목소리 높인 CEO들

올해 주주총회에서 마이크를 잡은 국내 주요 기업 최고경영자(CEO)들은 “기업 경영을 둘러싼 글로벌 환경이 시간이 갈수록 악화되고 있다”고 목소리를 높였다. 내실 위주 경영 기조를 유지하면서도 미래 성장을 위한 투자는 아끼지 않겠다는 발언도 공통적으로 나왔다.이석희 SK하이닉스 사장은 22일 경기 이천시 본사에서 개최한 주총에서 “반도체 역사상 유례없는 지난 2년의 호황기가 지나고 올해는 글로벌 경제 불확실성 확대와 메모리 수요 둔화 등 어려운 사업환경이 전개되고 있다”며 “그럴수록 본원적 경쟁력을 강화하기 위해 노력하겠다”고 말했다. 특히 “메모리반도체 기술의 핵심 경쟁력인 공정 미세화와 수율 향상을 통해 원가 절감에 힘쓸 것”이라고 강조했다.이영호 삼성물산 사장은 이날 서울 상일동 본사에서 열린 주총에서 “올해 경영 여건은 만만치 않을 것”이라며 “미·중 갈등이 단시일 내 해결될 기미를 보이지 않는 가운데 글로벌 보호무역주의 확산, 국내 소비심리 위축 등으로 경영환경은 그 어느 때보다 불확실성이 높다”고 걱정했다. 이 사장은 “수익성 중심의 내실경영 기조를 유지하면서 각 사업 부문의 본업 경쟁력을 강화하고 지속적인 효율 개선을 통해 안정적인 성장을 이어가겠다”고 했다.현대백화점은 이날 주총에서 정지선 그룹 회장 동생인 정교선 부회장을 사내이사로 선임하는 안건을 통과시켰다. 책임경영을 강화하기 위한 조치다. 그동안 정 회장과 정 부회장은 그룹 경영 전반을 함께 이끌어왔다.GS그룹 지주사인 (주)GS는 이날 주총에서 허창수 그룹 회장의 사내이사 재선임 안건 등을 통과시켰다. 회사의 CEO인 정택근 부회장은 “핵심 사업분야 역량을 강화하고 신성장동력을 확보하겠다”고 강조했다. 네이버는 이날 주총에서 전 직원에게 매년 1000만원 상당의 주식매수선택권(스톡옵션)을 지급하는 안건을 처리했다. 한성숙 네이버 대표는 주총 후 “이제는 네이버가 글로벌에서 성장하는 일만 남았다”고 자신했다.좌동욱 기자 leftking@hankyung.com
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[주총포커스] 삼성물산 "어려운 경영환경, 내실경영 약속"

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