코레일은 임금 구조를 합리적으로 개선하고 일자리를 나누기 위해 2급 이상 간부직원을 대상으로 `임금피크제'를 도입키로 했다고 1일 밝혔다.

이에 따라 정년 3년 전부터 연차별로 5∼10%씩 임금을 감액하게 된다.

코레일은 또 허준영 사장과 상임이사, 2급 이상 간부직원들의 올해 기본연봉 가운데 10%∼3%를 각각 반납키로 했다.

허 사장은 10%, 상임이사는 5%, 2급 이상 간부직원은 4-3%를 각각 반납한다.

코레일은 이를 통해 신규 사원 추가 채용, 복지기관 지원 등 청년 및 사회 소외계층 일자리 창출에 적극 나설 계획이다.

(대전연합뉴스) 정찬욱 기자 jchu2000@yna.co.kr