전국경제인연합회는 노동부가 최근 발표한 기업의 토요휴무제 실시 관련 조사결과가 분석에 결함이 있어 실상을 왜곡했다는 우려를불러일으키고 있다고 30일 주장했다. 전경련은 '노동부의 토요휴무 현황조사에 대한 경제계 입장'을 통해 노동부가 지난 22일 100명 이상 사업장 5천53개를 대상으로 조사한 결과 이중 약 10%인 497개사가 이미 자율적으로 토요휴무제를 실시하고 있어 이미 상당수 기업이 근로시간 단축의 필요성을 느끼고 있다고 밝혔으나 이는 잘못된 분석이라고 지적했다. 전경련에 따르면 주5일 근무제 시행사례에 포함된 497개사 중 416개사는 대부분 연월차 사용 또는 격주근무 등을 통해 변형된 형태의 주 44시간제를 유지하고 있어 근로시간 단축을 전제로 현재 논의중인 주5일 근무제와는 무관하며 근로시간 단축을통한 완전한 주5일 근무제를 실시하고 있는 기업은 전체 조사대상 기업의 1.6%인 81개사에 불과하다는 것이다. 전경련은 "이같은 사실은 노동부의 주장과는 달리 우리나라의 거의 모든 기업이 아직도 근로시간 단축의 필요성을 느끼지 못하고 있다는 사실을 오히려 반증하고 있는 것으로 해석할 수 있다"고 설명했다. 전경련은 특히 주5일 근무제 현황을 파악하기 위해 회원사 334곳을 대상으로 조사한 결과 완전한 토요휴무제를 실시하는 기업은 2.4%인 8개사에 불과했고 63.8%인 213개사는 변형된 44시간 근무제의 형태로 부분적인 토요휴무제를 실시하고 있는 것으로 나타났다고 밝혔다. 또한 거의 모든 조사대상 기업들이 근로시간 단축에 대한 가시적인 대비를 하지못하고 있는 것으로 조사됐다고 설명했다. 전경련은 "주5일 근무제가 우리 경제에 미치는 부정적 파급효과를 과소평가한 나머지 충분한 논의과정 없이 정치논리로 무리하게 이를 추진할 경우 어려운 경제상황을 더욱 악화시키는 결과를 초래할 수 있다는 점을 신중히 고려해야 한다"고 지적했다. (서울=연합뉴스) 김현준기자 june@yna.co.kr