워크아웃 23社 임원임금 되레 인상 .. 대우전자부품 48%
국회 정무위원회 조재환 의원(민주당)은 16일 내놓은 ''금융구조조정의 현황과 과제''라는 정책자료집에서 지난 7월기준 평균연봉이 워크아웃 전보다 높아진 업체가 대우 6개사 등 23개사에 달했다고 밝혔다.
대우계열사 가운데 대우전자부품은 임원연봉이 워크아웃전 3천9백90만원에서 워크아웃 뒤엔 5천4백20만원으로 47.6% 올랐다.
쌍용자동차(인상뒤 5천9백20만원) 오리온전기(4천3백만원) 경남기업(6천1백40만원)은 각각 23∼24%의 인상률을 보였다.
대우중공업(6천3백80만원)과 대우통신(4천9백80만원)도 각각 4.7%, 7.5% 올랐다.
나머지 기업중에선 신송산업이 1천7백50만원에서 4천1백50만원으로 가장 높은 1백37.1%의 인상률을 보였다.
유진관광은 4천4백만원에서 8천1백30만원으로 84.7%, 한국시그네틱스는 4천3백40만원에서 7천5백40만원으로 73.7% 각각 인상됐다.
(주)대현은 평균 임원연봉이 1억6백만원(0.9% 인상)으로 조사대상 업체중 가장 높았다.
이밖에 워크아웃 전에 임원연봉이 평균 4천만원에 못미쳤던 신호유화 우방 신송식품 충방 고려산업 피어리스 등은 인상률은 높았지만 금액으로는 크지 않았다.
오형규 기자 ohk@hankyung.com
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