노무현(盧武鉉) 대통령 당선자의 인사제도 개선.개혁 방향에 따라 고위 공직자 등에 대한 인사자료는 중앙인사위로 일원화, 체계적으로 관리될 전망이다. 노 당선자의 한 핵심측근은 16일 "청와대, 국정원, 기무사 등 각 곳에 혼재돼 있는 인사자료를 중앙인사위로 모으는 것이 바람직하다"면서 "중앙인사위가 제 기능을 할 수 있도록 권한을 대폭 강화하는 쪽으로 갈 것"이라고 말해 인사자료 관리를중앙인사위로 일원화할 것임을 시사했다. 그는 특히 "국정원이나 기무사 등에서 이른바 존안자료를 관리하는 것은 시대정신에도 맞지 않는다"면서 "투명하고 공정한 인사자료를 통해 공정한 인사를 꾀하도록 하고, 기존 인사위의 평면적 인사자료를 한층 과학적이고 상세하게 구체화하는방안도 강구될 것"이라고 밝혔다. 중앙인사위도 이같은 노 당선자의 뜻에 따라 인사자료 DB(데이터베이스) 재구축작업에 착수한 것으로 알려졌다. 중앙인사위의 자료에는 정부 3급 이상 고위 공직자뿐 아니라 정계와 학계 등 민간부문의 주요 인사에 대한 자료까지도 포괄해 인재풀(pool)을 순차적으로 확대해 나갈 계획인 것으로 알려졌다. 이 측근은 "최근 노 당선자가 조각 구상을 하면서 청와대와 국정원, 기무사 등의 존안자료는 전혀 참고하지 않았다"면서 "중앙인사위의 객관적 자료를 토대로 다면평가 등을 통해 인선작업을 하고 있다"고 덧붙였다. 앞서 노 당선자는 지난 8일 중앙인사위를 방문한 자리에서 "인사에 부닥치니 가장 어려운 게 정무직 인사자료"라며 "`필요한 자리에 필요한 인물'에 대한 자료가준비돼 제한없이 활용돼야 하는데 공정하고 객관적인 자료가 없다"면서 "인사자료는국가에서 일상적으로 관리돼야 한다"고 밝힌 바 있다. (서울=연합뉴스) 김현재기자 kn0209@yna.co.kr