노동부 설문조사 결과

노사관계를 바라보는 국민의 인식이 작년보다 악화했으며 대다수 국민은 노동현장의 법ㆍ질서 확립의 필요성에 공감하는 것으로 나타났다.

16일 노동부가 전국의 만 20∼65세 성인 남녀 1천명을 대상으로 벌인 `노사관계 인식조사'에 따르면 노사관계가 대립적이라고 응답한 이들은 51.1％였고 매우 대립적(13.9％), 보통(30.4％), 협력적(4.2％), 매우 협력적(0.4％) 등의 대답이 뒤를 이었다.

대립적이라는 답변은 65％로 협력적이라는 답변(4.6％)의 14배나 됐다.

지난해 같은 설문에서는 대립적이라는 답이 48％, 협력적이라는 답이 8.1％로 조사된 바 있다.

노사관계의 변화를 예측하는 질문에서는 협력적으로 바뀔 것이라는 답이 29.7％로 더 부정적으로 변할 것이라는 답변 28.5％보다 많았다.

노동부는 "국민의 노사관계 인식이 나빠진 데는 작년 하반기부터 이어진 강성 노동단체의 정치성 파업과 조사기간 전후에 계속된 쌍용자동차 파업이 영향을 미친 것으로 보인다"고 분석했다.

노동운동이 중점을 둬야 할 분야로는 46.2％가 고용안정을 꼽았고 근로조건 향상(31.9％), 노동생산성 제고(9.8％), 취약계층 보호(9.3％), 정치적 영향력 확대(2.2％) 등이 그다음 순이었다.

노사협력의 효과로는 고용안정이 51％, 기업경쟁 강화(21.9％), 근로조건 향상(19％), 외국기업의 투자증가(7.6％) 등의 순서로 나타났다.

노동부는 "노동운동이 이념이나 정치에 치우치기보다는 고용안정과 근로조건 향상과 같은 실질적 측면에 초점을 두기를 바라는 국민 여망을 반영한다"고 풀이했다.

법ㆍ질서 확립의 필요성을 묻는 항목에는 매우 필요하다고 답한 35.1％를 포함해 78.8％가 필요성은 인정했고 불필요하다는 응답은 5.4％에 그쳤다.

지난 2월 노사민정 합의가 경제위기 극복에 미친 영향에 대해서는 별 영향이 없었다는 응답이 52.8％였고 긍정적 영향이 35％, 부정적 영향이 12.8％로 나타났다.

설문조사는 노동부가 ㈜리서치앤리서치에 의뢰해 지난 7월 14일부터 17일까지 전화면접으로 이뤄졌다.

신뢰수준 95％에 최대 허용오차는 ±3.10％포인트다.

(서울연합뉴스) 장재은 기자 jangje@yna.co.kr