노동부는 상용근로자 5인 이상 사업체 가운데 3만1천665개 표본 사업체를 4월 1일부터 5월 15일까지 조사한 결과 18만명의 근로자가 부족한 것으로 나타났다고 7일 밝혔다.

이는 작년 같은 기간 조사 때의 부족인원 22만6천명보다 20.4％(4만6천명) 감소한 수치다.

부족인원은 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위해 현재보다 더 필요한 인원을 의미한다.

부족인원을 포함한 전체 인원에서 부족인원이 차지하는 비율(인력 부족률)은 2.1%로, 작년 동기(2.8％)보다 0.7％포인트 낮아졌다.

노동부 관계자는 "부족률 하락은 인력이 원활하게 공급됐다기보다는 경기 부진으로 인력 수요가 감소한 데 따른 것"이라고 설명했다.

규모별 부족인원은 300인 미만 사업체가 16만3천명, 300인 이상이 1만7천명이었다.

부족률은 각각 2.4％와 1％였다.

부족인원이 가장 많은 산업은 제조업(6만8천명)으로 전체 인원의 37.9％를 차지했으며 운수업(1만6천명)과 건설업(1만4천명) 등이 뒤를 이었다.

사업주들은 인력부족을 해결할 방안으로 현재 고용하고 있는 근로자의 직업훈련 확대(54.4％), 구인방법 및 채용경로 변경(41.2％), 생산설비 자동화(25.7％), 직접 인력양성(25.6％) 등을 꼽았다.

(서울연합뉴스) 장재은 기자 jangje@yna.co.kr