[金과장 & 李대리] 야한 농담ㆍ음흉한 눈빛…4명중 1명 "성희롱 피해"
직장인 중 성희롱이나 성폭력을 직간접적으로 경험한 사람은 얼마나 될까. 시장조사업체인 엠브레인 트렌드 모니터가 직장인 545명을 대상으로 조사한 결과 44.8%가 '직간접적으로 성희롱을 경험하거나 목격했다'고 응답했다. '직접 성희롱을 당한 적이 있다'는 사람도 24.2%에 달했다. 직장인 4명 중 2명은 직간접으로 성희롱이나 성폭력을 경험했으며,이 중 1명은 직접 성희롱의 희생양이 된 적이 있는 셈이다.
이들이 경험하거나 목격한 성희롱 중 가장 많은 것은 '야한 농담 등 언어적 성희롱'으로 전체의 45.9%를 차지했다. '신체적인 접촉은 없었지만 눈빛 등 불쾌감을 주는 행위'를 꼽은 사람도 24%에 달했다. '손을 잡거나 가슴을 만지는 등 신체적 성희롱'도 23.5%를 기록했다. '성폭행 미수 수준'과 '성폭행 수준'이었다는 사람은 각각 1.5%로 나타났다. 이로 미뤄 직장에서 이뤄지는 성희롱은 언어적인 것이 대부분이지만 신체적 접촉에 의한 성희롱도 완전히 근절되지 않은 것으로 분석된다.
성희롱이나 성폭력이 발생한 장소로는 사무실(37.0%)이 가장 많았다. 술집과 노래방도 각각 28.4%와 22.7%를 차지했다. 사무실에서는 언어적 성희롱이,회식 장소에서는 신체적 성희롱이 상대적으로 많다는 얘기다. 성희롱의 가해자와 피해자 간 관계는 상사와 부하가 59.7%로 절반을 넘었다. 직장 동료로부터 성희롱을 당했다는 사람도 26.1%를 기록했다.
성희롱(성폭력) 근절에 대한 사회적 분위기가 무르익었음에도 불구하고 성희롱이 발생할 경우 직장에서 어떻게 처리할 것인지 등을 규정한 지침이 있는 회사는 의외로 많지 않았다.
조사 대상의 51.0%가 회사에 성희롱 관련 규정이 없다고 응답했다. 자신이 성희롱 피해자가 될 경우 어떻게 하겠느냐는 질문에 대해선 '상대방과의 관계를 고려해 다르게 대응한다'가 54.3%로 가장 많았다. '따끔하게 문제를 삼는다'는 응답은 38.3%를 기록했다. '가급적 조용히 덮고 넘어가겠다'는 사람은 7.3%로 적었다. 직장인 대부분은 성희롱이나 성폭력을 당할 경우 어떤 식으로든 문제 삼겠다는 의사를 갖고 있는 것으로 해석된다.
하영춘 기자 hayoung@hankyung.com
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