사용자 단체인 한국경영자총협회(이하 경총)가 8일 각 사업장에 내려보낸 단체협약 지침에 대해 노동계가 파업 대응도 불사하겠다며강하게 반발하고 나섰다. 한국노총은 "경총이 산하 기업에 내려보낸 단체협약 지침은 노동계에 대한 선전포고"라며 "노동자들의 강한 저항과 투쟁을 불러올 것"이라고 주장했다. 한국노총은 성명에서 "비정규직 노동자의 차별해소 요구를 거부하도록 하는 것은 사업장 내에서 갈등의 불씨를 키워 대립적 노사관계로 가겠다는 발상"이라며 "경총 지침대로라면 정규직과 비정규직의 임금, 노동 조건 차이는 더욱 벌어질 수밖에없다"고 덧붙였다. 한국노총은 "이미 임단협 지침으로 내려 보낸 대로 비정규직 규모축소 및 정규직화, 차별대우 해소와 임금, 노동조건 저하없는 주40시간 주5일 노동제 쟁취를 적극 요구하겠다"고 밝혔다. 민주노총도 이날 성명에서 "경총이 지침을 폐기하지 않을 경우 현장의 강력한파업 투쟁을 통해 이를 분쇄하고 생존권을 사수해나가겠다"고 밝혔다. 이어 민주노총은 "경총이 현장으로 내린 지침은 심각한 갈등을 초래할 독소 조항으로 가득차 있다"며 "노동시간 단축과 관련된 각종 개악 조치는 근로기준법이 최저 기준을 정한 것이라는 법 취지마저 무시한 것"이라고 비판했다. 민주노총은 "경총 지침은 기본 발상이 전근대적인 노사관에 기초하고 있다는 점에서 심각한 문제"라며 "기업인들이 전근대적 노사관을 버리지 못하고 개발독재시대논리를 현장에 강요한다면 경제는 더이상 발전 동력을 찾기 어렵게 될 것"이라고 주장했다. (서울=연합뉴스) 이광철기자 gcmoon@yna.co.kr