대현테크는 매년초 신노사문화 정착 계획을 세워 노사협력 프로그램을 적극 실천하고 있다. 근로자들이 참여하고 협력해야 기업도 발전할 수 있다는 믿음에서다. 환경방침 수립,무재해운동,제조물책임 예방활동,윤리강령 제정,불우이웃 돕기 등이 대표적인 노사협력 프로그램이다. 최고경영자는 사원들과 공동으로 정기 간담회를 갖고 고충과 애로를 수렴하고 있다. 노사 경영정보 공유 차원에서 유니웨어라는 사내 통합정보 시스템을 구축,경영정보를 직원들에게 가감없이 공개하고 있다. 회사의 손익,투자계획,경영전략 등이 그대로 전달되는 것은 물론이다. 경영정보를 공유하면 직원들은 회사와 일체감을 느끼게 되고 자발적인 참여로 이어지게 된다. 이 회사는 인사조직 컨설팅,종업원 만족도 조사 등 근로자 만족 경영을 위한 노력도 기울이고 있다. 또 근로자들이 생산과정에도 참여할 수 있도록 현장에서 느끼는 개선사항을 제안토록 유도하고 있다.