월드컵 기간에 한 건의 노사분규와 부당노동행위없는 산업현장을 만들기 위해 노동부가 비상체제에 돌입했다. 방용석(方鏞錫)노동장관은 6일 오전 전국 기관장회의를 열고 "월드컵의 성공적개최를 위해 노사 갈등요인을 조기에 파악해 해소함으로써 노사분규 제로, 부당노동행위 제로의 산업현장을 만드는데 주력하라"고 일선 노동관서장에게 지시했다. 방 장관은 "노동계가 월드컵 대회를 주5일 근무제 도입 등 요구사항을 관철시키기 위한 호기로 활용, 이달 하순에 임단협 시기를 집중해 투쟁하는 등 강경투쟁에나설 것으로 보여 노사관계 불안이 우려된다"며 "월드컵의 성공적 개최를 위해서는노사관계 안정이 절실하다"고 강조했다. 노동부는 이날 현재 중점관리대상 41곳 가운데 23개 사업장, 취약사업장 127곳가운데 90개 사업장이 월드컵이 끝나는 6월말까지 노사분규가 우려되는 곳으로 분석했다. 노동부는 이에따라 월드컵 기간에 교섭이 예정된 사업장을 대상으로 월드컵 이전에 임단협을 타결짓도록 적극 지도하고, 6월말까지 `월드컵 대비 노동상황실'을가동해 노사분규 취약 사업장의 동향을 분석하고 분규가 발생하면 신속히 대응해 나가기로 했다. 특히 월드컵 이전에 임단협을 타결지으면 임단협 체결 때 `월드컵 노사평화선언'을 채택하도록 하고 월드컵 이전에 임단협이 타결되지 않을 경우에도 `월드컵 노사평화선언'을 채택하도록 한뒤 교섭시기를 월드컵 이후로 연기하거나 교섭을 지속하더라도 분규를 자제토록 권고키로 했다. 노동부는 7일 오후 관계부처 회의를 열고 노사평화선언의 확산을 위한 기업, 지역, 업종별 추진 계획 등을 논의할 예정이다. 노동부는 이와함께 사용자의 부당노동행위로 인해 노사간의 갈등이 발생하지 않도록 부당노동행위가 발생하면 신속히 조사해 엄정 조치할 방침이다. 한편 노동부에 따르면 올들어 모두 41건의 노사분규가 발생, 이 가운데 7건이진행중이며 노사협력을 선언한 사업장 수는 모두 401곳으로 집계됐다. (서울=연합뉴스) 이성한기자 ofcourse@yna.co.kr