LG실트론은 반도체의 핵심 소재인 실리콘웨이퍼를 생산한다. 정부와 한국경제신문이 함께 추진중인 신노사문화 운동인 "create(창조)21"과 자사의 경영혁신 비전인 "톱 1&1(2005년까지 기업경쟁력 1위,생산 매출 1조원 달성)"을 연계하면서 급변하는 산업환경에 대처할 수 있는 역량을 키워나가고 있다. LG실트론은 참여와 혁신 노경(勞經)신뢰와 열린 노경 협력과 실천 노경 등을 설정해놓고 회사의 경쟁력 제고와 근로자의 복지 향상을 위해 노사가 공동으로 노력하고 있다. 이러한 3가지 전략과제의 세부 실천방안에는 지식근로자 육성,수직.수평간 다양한 커뮤니케이션 채널 구축,현장 중심 경영,공정한 성과보상 제도 등이 자리잡고 있다. LG실트론 노사는 다양한 노사협력 프로그램 실행으로 합리적인 교섭 문화 정착 및 생산성 향상,부채 비율의 지속적인 축소 등을 실행하고 있다. 이로인해 안정적인 재무구조를 실현하고 대한민국 제조업 우수기업 인증까지 획득하는 성과를 거뒀다. 노사는 초우량 웨이퍼 회사로의 변신을 위해 성과주의 조직문화 정착,지식 근로자 육성 체계화,인사제도 혁신,현장 중심의 혁신 가속화,근로자 참여 극대화 등에 역량을 집중해나갈 방침이다.