[아름다운 동행-금호석유화학] 올인턴 300명 채용… 일자리 나누기 동참
금호석유화학의 일자리 나누기는 금호아시아나그룹에서 실시하는 인턴사원 제도를 근간으로 시행되고 있다. 금호아시아나는 올해 화학 · 타이어 부문,건설 부문,운송 · 물류 · 서비스 부문에서 인턴사원을 채용하고 있다. 채용 규모는 상반기 150명,하반기 150명 등 총 300명이다. 이 중 150명은 지난 6일 채용돼 연고지,전공 등을 감안해 각 현업부서에 배치돼 근무하고 있다. 이들 인턴사원은 앞으로 12주간 근무할 예정이다.
금호아시아나그룹의 인턴사원제도 운영에서 주목할 만한 것은 일회적인 인력 채용에 그치지 않는다는 점이다. 인턴사원들에 대한 근무 종합평가를 실시한 뒤 평가 결과에 따라 신입사원 그룹 공채 때 서류전형에서 가점을 부여할 방침이다. 인턴으로 근무할 경우 입사 때 실질적 혜택을 제공함으로써 '실질적인 인턴사원제'로 운영하고 있다.
인턴사원들은 이를 통해 정규직으로 입사할 수 있는 유리한 기회를 갖게 된다. 회사도 우수 인력을 유치 · 확보할 수 있다. 따라서 이 같은 인턴채용 방식은 구직자나 회사가 서로 '윈윈'할 수 있는 방식으로 관심을 모으고 있다. 금호아시아나그룹 관계자는 "이 같은 인턴채용 제도는 평소 노사 화합을 중시해 온 금호아시아나그룹의 오랜 전통이 빚어 낸 것"이라며 "앞으로도 이 같은 방식의 인턴채용 프로그램을 계속 발전시켜 나가겠다"고 설명했다.
이정선 기자 sunee@hankyung.com
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