조흥은행(행장 홍석주)이 '부점장 공모제'를 실시하는 등 조직문화를 획기적으로 개편키로 했다. 조흥은행은 조직 활성화를 도모하고 책임경영 체제를 확립하기 위해 부점장 공모제를 실시키로 했다고 24일 밝혔다. 공모 분야는 본부 부서장, 영업점포장, RM(기업금융점포) 지점장, 점포신설 제안 및 동 점포장 등이다. 4급 이상 직원은 누구나 응모할 수 있다. 조흥은행은 이번 응모 결과를 바탕으로 다음달초 대대적인 조직개편과 함께 인사이동을 단행할 예정이다. 조흥은행은 또 퇴직 임원을 자회사 사장으로 내려보내던 관행도 가급적 지양키로 했다. 이와 관련, 홍석주 행장은 최근 "앞으로 은행 자회사 사장에는 원칙적으로 해당 업무에 걸맞은 전문가를 영입할 방침"이라고 밝혔다. 자회사 사장에 외부 전문가를 영입키로 한 것은 국민은행에 이어 조흥은행이 두번째다. 하영춘 기자 hayoung@hankyung.com