*** 한솔 민병수 상무

한솔은 "자연, 문화, 인류의 만남을 통해 보다 나은 삶을 창조하는 한솔"
이라는 기업이념을 바탕으로 기업 경쟁력의 원천일뿐 아니라 인격체로서
존중받아야 할 사람을 중심으로 하는 인본주의 경영을 해오고 있다.

한솔이 원하는 인재는 다른 사람들의 인격도 존중할 줄 아는 건전한 가치관
의 소유자다.

물론 정보와 지식을 기반으로 하는 디지털 시대와 국제적 감각을 요구하는
21세기 글로벌 경쟁의 시대를 선도할 수 있는 능력을 갖춰야 한다.

한솔은 개인이나 기업의 생존과 발전을 약속할 수 있다는 신념을 갖고 있다.

이에따라 다음과 같은 인재상을 수립해 유능한 인재발굴과 육성에 노력하고
있다.

한솔인은 자율적인 노력을 경주한다.

다른 사람의 생각과 가치는 물론 개인과 조직의 조화로운 발전을 도모하는
팀워크도 존중할 줄 알아야 한다.

한솔인은 고객지향적이다.

고객 입장에서 고객의 수요변화에 적극적으로 부응하는 인재가 바로 한솔인
이다.

한솔인은 개성과 창의성을 갖춰야 한다.

정보와 지식을 바탕으로 하는 글로벌경쟁 시대를 주도적으로 맞서고 새로운
가치창출을 위해 끊임없이 변혁을 추구한다.

한솔인의 또다른 덕목은 도전의식이다.

글로벌 경쟁력의 기초가 되는 디지털 활용능력과 영어 실력을 갖추고 자기
분야에서 세계 일등이 되고자 하는 인재를 필요로 하고 있다.

( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 30일자 ).