[다이제스트] 21세기 '경력개발' 패러다임 제시..'경력개발의..'

<>경력개발의 이론과 실제=개인의 자아실현과 전문인력 육성을 통한 조직경쟁력 강화 방안으로써 "경력개발제도"의 중요성을 강조하고 있다.

1부에서는 경력개발이란 무엇이며,왜 필요한지 등을 설명했다.

2부에선 조직 차원에서 경력개발제도를 도입해 이를 설계.운영하는 문제를 구체적인 사례를 곁들여 상세히 기술했다.

21세기에 필요한 새로운 경력개발 패러다임을 정리하고 이같은 흐름이 조직과 개인에게 던지는 시사점은 무엇인지 마지막 3부에서 제시하고 있다.

(김흥국 저,다산출판사,1만5천원)