공정공시제에 따른 '냉각효과'가 우려되고 있다. 27일 상장사들에 따르면 공정공시제 실시를 앞두고 사내 관련부서에 대한 입단속과 교육을 강화하면서 기업실적, 업황을 공개하는데 보수적인 입장을 취하고 있다. 또 기업설명(IR) 체제가 완비되지 않은 상장기업은 연내 조직구성을 완료해 공정공시제에 따른 부작용을 최소화한다는 방침을 세웠다. 증시전문가들은 공정공시제가 적용되는 '중요한 정보'의 기준을 정립하는데 시간이 걸릴 것이라며 시행초기 '냉각효과'(기업이 정보공개를 꺼리는 현상)가 나타날수 있다고 진단했다. 삼성전자는 지방사업장이나 영업.재무 등 관련부서를 순회하면서 공정공시제에대한 사내교육을 실시했다. 삼성전자 관계자는 "공시관련 사항이 나올 수 있는 부서를 위주로 교육을 실시하고 있다"며 "가이드라인도 만들어 이를 숙지토록 했다"고 말했다. 그는 "이전에도 실적관련 자료는 IR팀을 통해 공식적으로 나갔지만 아무래도 공정공시제가 시행되면 IR팀을 제외한 관련 부서에 대한 입단속이 강화될 것"이라고덧붙였다. 현대중공업은 영업.홍보.재무담당자,임원 등을 대상으로 공정공시제 교육을 하고 정례적인 대책모임도 갖고 있지만 공시대상에 포함되는 사안에 대해 명확한 기준이 서있지 않은 상황이라고 말했다. 효성은 공정공시제 시행을 앞두고 부족한 IR조직을 강화하겠다는 방침이다. 효성 관계자는 "현재 IR담당자만 두고 있지만 올해안으로 이를 별도의 조직으로만들 예정"이라며 "시행초기에 공시사항이 대외에 알려졌음에도 이를 공시하지 않는불상사를 막기위해 정보창구도 단일화할 계획"이라고 말했다. 상장사의 한 IR담당자는 "공정공시제의 틀은 제시됐지만 현장에서 부딪히는 상황과는 큰 괴리가 있다"며 "당분간 기업의 정보제공이 움츠려들 전망인데다 상장사들 사이에서는 '먼저 매맞지 말자'는 분위기가 팽배하다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 정윤섭기자 jamin74@yna.co.kr