전경련중기센터 조사…대기업은 83%가 매출 늘거나 비슷할 것으로 예상국내외 소비 수요 감소와 글로벌 경기 위축 등으로 국내 중소·중견기업 10곳 중 7곳은 올해 매출이 작년과 비슷하거나 감소한다고 예상하는 것으로 나타났다.반면 대기업은 10곳 중 8곳이 매출이 작년과 비슷하거나 증가할 것으로 전망했다.전국경제인연합회 중소기업협력센터는 국내 대·중견·중소기업 362곳을 상대로 '2018 국내 기업의 경영 환경 및 정책 과제' 조사를 벌인 결과 이같이 나타났다고 26일 밝혔다.조사 결과 중소·중견기업의 10.9%는 올해 매출이 크게(30% 이상) 감소할 것으로, 34.2%는 매출이 다소(10∼30%) 감소할 것으로 내다봤다.28.9%는 작년과 비슷(10% 내외 증감)할 것으로 봤다.중소·중견기업 중 74.0%가 올해 매출이 작년과 비슷하거나 줄어들 것으로 예상한 것이다.매출이 다소 늘어난다는 곳은 20.4%, 매출이 크게 늘어난다는 곳은 5.6%에 그쳤다.대기업의 경우 매출이 크게 줄어든다고 예상한 곳은 한 곳도 없었고, 17.4%는 다소 줄어들 것으로 전망했다.가장 많은 47.8%는 비슷할 것으로 봤고, 21.7%는 매출이 다소 늘어날 것으로, 13.0%는 매출이 크게 늘어날 것으로 예상했다.전체적으로 82.5%가 작년보다 매출이 늘거나 비슷할 것으로 내다봤다.매출이 비슷하거나 줄어든다고 답한 경우 대기업과 중견·중소기업은 모두 가장 큰 원인으로 '국내외 소비 수요 감소'를 꼽았다.국내 기업들은 경영 위협요인으로 '민간 소비 여력 감소로 인한 내수 부진'(26.0%)을 가장 많이 꼽았다.이어 '경영 활동에 불합리한 법률과 제도'(21.0%), '미·중 무역분쟁 심화로 인한 글로벌 경기 위축'(20.4%) 순으로 답했다.2019년의 중점 경영전략으로 국내 기업의 82.9%는 신(新)성장동력 창출을 위해 역량을 집중하겠다고 답했고, 나머지 17.1%는 기업 내실화에 힘쓰겠다고 밝혔다.신성장동력 창출의 내용을 구체적으로 보면 '국내외 마케팅 등 신규 판로 개척'(48.2%), '기술 혁신, 신제품 개발 등 기업 자생력 제고'(22.7%), '역량과 전문성을 갖춘 창의적인 우수인력 확보'(8.0%), '유망 신사업 투자 확대'(3.9%) 등이었다.정부와 기업 지원기관의 최우선 정책 과제로 대기업은 정책금융 확대, 법인세 인하 등 '금융·조세 지원정책'(47.8%)을, 중소·중견기업은 최저임금, 연구인력 인건비 보조, 고용유지 지원금 등 '인건비 보조지원금 확대(50.4%)를 꼽았다.배명한 전경련중기센터 소장은 "내년 국내 기업들의 경영 키워드가 '신성장동력 창출'인 만큼, 기업 활력을 제고하기 위한 규제 완화와 선별적이고 실효성 있는 정책 지원을 확대할 필요가 있다"고 말했다./연합뉴스
최저임금 인상에 따른 인건비 부담과 경영 악화 등으로 제조 중소기업의 외국인 근로자 배정 신청이 크게 줄었다.25일 중소기업중앙회에 따르면 올해 제조 중소기업의 외국인 근로자 신청률은 140.2%로 지난해(229.3%)보다 89.1%포인트 낮아졌다. 올해 외국인 근로자 쿼터는 3만2250명으로 신청 대상 국가는 베트남 미얀마 우즈베키스탄 등 16개국이었다. 외국인 인력 신청이 크게 줄어든 이유는 인건비 부담(38.3%)과 경영 악화(24.1%)였다. 중기중앙회가 지난해 외국인 인력 신청업체 가운데 올해 인력을 신청하지 않은 제조업체 577곳을 대상으로 벌인 ‘외국인력 고용동향 설문조사’ 결과다.내년 외국인 인력 신청도 올해보다 줄일 계획인 것으로 조사됐다. 내년 외국인 인력 신청 계획을 묻는 질문엔 평균 1.28명을 신청하겠다고 답했다. 지난해 1.85명에 비해 적은 수준이다. 이재원 중기중앙회 고용지원본부장은 “지난해엔 외국인 근로자에 대한 수요가 높았지만 올해는 인건비 부담과 경영환경 악화로 고용 자체가 위축됐다”고 설명했다.내·외국인을 포함한 내년 고용 계획을 묻는 질문엔 40.4%만 ‘충원 계획이 있다’고 응답했다. ‘현원 유지’와 ‘감원’은 각각 44.4%, 15.3%였다. 규모가 작은 기업일수록 ‘현원 유지’나 ‘감원’으로 답한 비율이 높았다. 영세한 업체일수록 경영환경 악화에 따른 타격을 크게 받고 있다는 분석이다.외국인 근로자 고용 애로를 묻는 질문엔 ‘최저임금 인상 등 인건비 부담’을 꼽은 답이 제일 많았다. 이어 △의사소통 애로 등 낮은 생산성 대비 과도한 급여 수준에 대한 불만 △잦은 사업장 이동과 업무 태만 △숙식비 등 경비 부담 등을 꼽았다. 문제 해결방안으로는 △의사소통 어려움 등 낮은 생산성에 대비한 최저임금 차등 적용 △업무태만 및 잦은 업체변경 요구 등에 대응한 귀국 조치 등이 필요한 것으로 조사됐다.김진수 기자 true@hankyung.com
중소기업 10곳 중 9곳이 공동·협업사업이 기업 경영에 필요하다고 생각하고, 대상 분야로는 마케팅, 구매, 기술개발 등을 희망한다는 조사 결과가 나왔다.공동·협업사업이란 중소기업들이 개별로 이룰 수 없는 경영활동을 중소기업이 공동으로 수행해 경제적 효과를 도모하는 사업을 말한다.중소기업중앙회는 지난 7~9월 1천 개 중소기업을 대상으로 '중소기업 공동·협업사업 정책지원을 위한 의견조사'를 한 결과 88.5%가 공동·협업 사업이 기업 경영에 꼭 필요하다고 응답한 것으로 나타났다고 22일 밝혔다.'매우 필요'라는 응답이 41.2%였고, '다소 필요'가 47.3%였다.공동·협업사업이 필요하다고 응답한 기업들은 공동·협업사업이 필요한 분야(중복응답)로 마케팅(57.0%), 구매(49.4%), 기술개발(45.5%) 등을 꼽았다.중기중앙회는 "필요분야로 마케팅과 기술개발이 높게 나타난 것은 중소기업의 낮은 영업이익률과 전문인력을 채용할 수 없는 결과로 인한 수요"라며 "해당 분야의 공동·협업 정책지원이 필요하다"고 분석했다.공동·협업사업 애로사항(중복응답)은 사업자금 확보(44.7%), 참여업체 간 이해관계 조정(40.4%), 사업 성공의 불확신으로 인한 참여저조(25.2%) 순으로 나타났다.중기중앙회는 "애로사항으로 사업자금 확보가 많은 것은 정부의 협업 지원자금 확대, 자금지원 완화 등을 재점검할 필요가 있다는 것"이라며 "참여업체 간 이해관계 조정이 높게 나타난 것은 협업 추진 주체, 참여기업 간 '이익배분'에 관한 제도적 장치가 필요하다는 의미"라고 풀이했다.공동·협업사업이 필요한 이유는 사업 투자비 절감 및 이익증가(32.9%), 해당 분야 정보 및 인력부족(31.6%), 환경 변화에 대한 공동대처 필요(21.4%) 순으로 나타났다.또 중소기업 65.8%가 비용절감, 매출증대 등 중소기업 경영에 도움이 된다면 모든 분야에서 공동·협업사업이 수행돼야 한다고 응답했다.공동·협업사업 성공을 위해 중소기업 58.1%는 핵심정보를 제외한 모든 정보를 공개할 수 있다고 밝혔다.공동·협업사업 성공에 필요한 요소로는 참여기업 간 협업(35.9%), 공동·협업 사업의 성공적 설계(33.1%), 추진 주체의 역량(20.6%) 등이 나왔다.중기중앙회는 "업종현실을 잘 알고 사업마인드를 갖추고 중소기업 협업을 위한 조직체계를 갖춘 중소기업 업종단체의 역할이 공동·협업사업 촉진을 위해 필수적"이라고 주장했다.이원섭 중기중앙회 회원지원본부장은 "대다수의 중소기업은 공동·협업사업을 참여를 희망하고 있어 공동·협업 활성화를 위한 인프라 구축 등 정책 지원이 시급하다"며 "공동·협업사업의 활성화는 중소기업의 성장은 물론 최근 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 기업 경영의 부담을 최소화하는 방안이 될 수 있다"고 말했다./연합뉴스
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