[2009일하고 싶은 중소기업] 넥스트칩‥자녀 취학 2년 전부터 실교육비 지원
이 회사가 운영하는 차별화된 복리후생제도는 일하고 싶은 직장을 만들겠다는 회사의 경영 방침에서 나온 것들이다. 출산휴가 등 일반적 복리후생은 대부분의 기업들이 제공하지만 이 회사는 여기에다 자녀가 있는 경우 취학 2년 전부터 매월 10만원의 실교육비를 지원해 유치원비 부담을 덜어주고 있다.
게다가 결혼기념일에 가족이 함께 외식할 수 있도록 비용을 지원하고 장기근속자에 대한 포상도 실시한다. 이 밖에 직원들이 국내외 각종 세미나와 컨퍼런스, 전시회 등에 참가해 견문을 넓힐 수 있도록 기회도 주고 있다.
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