한국리더, 비전 제시·부하배려 약하다
성취 열정은 일에 대한 열정과 개인적인 희생,책임감 등을 의미하며 상향 적응은 윗사람의 의중을 파악하고 좋은 관계를 유지하는 역량이다.
그러나 하향 온정,솔선수범,미래 비전 항목에서 한국의 리더들은 낮은 점수를 받았다. 하향 온정은 리더가 부하들을 보호하고 관용을 베푸는지를 평가하는 부분이며,솔선수범은 사심 없이 모범을 보이는 능력,미래 비전은 도전적인 목표를 제시하는 역량을 의미한다.
박민제 기자 pmj53@hankyung.com
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