삼성전자가 경제 위기 극복의 일환으로 올해 임금을 동결하고 성과급 상한선을 축소하기로 했다.

삼성전자는 27일 노사협의회를 열어 임금 동결과 함께 초과이익분배금(PS) 상한선을 연봉의 50%에서 30%로, 생산성격려금(PI)은 기본급의 300%에서 200%로 축소했다.

하지만 임직원들의 사기에 영향을 미치는 건강검진과 학자금, 경조사 등 복리후생은 현행 기준을 유지하기로 했다. 또 임직원들의 근무 만족도를 높이기 위해 하계와 동계 휴가를 각각 1~2주씩 확대 실시하는 등 장기휴가 제도를 활성화한다.

신광호 삼성전자 사원대표는 "외환위기 때는 우리만 잘하면 생존할 수 있었지만 최근 세계적인 경제위기를 맞아 회사를 살리고 경쟁력을 강화하는 특단의 대책 마련이 절실했다"며 "이번에 회사를 믿고 전직원이 경쟁력 강화에 동참하기로 뜻을 모았다"고 말했다.

한경닷컴 박철응 기자 hero@hankyung.com

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