제일모직 구미사업장은 지난 98년부터 생존을 위한 경영혁신활동인 NCPS(New Cheil Production System) 혁신활동을 추진해 왔다. 99년엔 흑자전환에 성공했는데 이런 기저에는 종업원들의 땀이 어린 제안활동이 있었기 때문이라고 회사측은 설명했다. 전 사원이 참여하는 제안활동과 핵심 기술사 제도가 이 회사 아이디어 경영활동의 주요 축이다. 제안활동으로 도출된 지식을 체계화해 전직원에게 신속히 전파하는 활동을 추진하고 있는 점이 눈에 띄는 특징이다.