노사정위원회는 22일 오후 장영철 위원장, 방용석 노동장관, 전윤철 경제부총리, 신국환 산업자원부장관, 이남순 한국노총 위원장, 김창성 경총회장, 김각중 전경련회장 등 노.사.정 대표가 참석한 가운데 본회의를 열어 주5일 근무제 도입 협상을 마무리 짓는다. 노사정위는 이날 협상에서 노사 이견에 대해 최종 합의를 시도, 합의가 안될 경우 협상을 끝내고 논의 결과를 정부에 넘길 방침이며, 노동부는 지난해 노사 중립적인 위치에 있는 공익위원들이 마련한 안을 토대로 단독 입법에 나설 계획이다. 이날 협상에 앞서 방 노동장관은 한국노총과 경총 등 노사 대표를 잇따라 접촉, 막바지 쟁점인 주5일 근무제 도입에 따른 임금보전 방안, 연차휴가 가산년수 등에 대한 의견 절충을 벌였으나 입장 차이를 좁히지 못한 것으로 알려졌다. 임금보전과 관련, 노동계는 법 부칙에 '기존의 임금수준이 저하되지 않도록 한다'고 명기하고 합의문에 '기존의 임금수준이란 근로시간 4시간 단축분과 상여금, 각종 수당을 의미한다'는 내용을 포함시키자는 입장인 반면 경영계는 부칙에 선언적인 임금보전 규정을 넣는 것으로 충분하다고 맞서고 있다. 노사정위 관계자는 "오늘 협상에서 임금보전 방안에 관해 노사 양측이 한발씩 양보하지 않을 경우 합의 가능성은 낮다"고 말했다. 한편 노사정위는 이날 본회의에서 공무원노조 도입방안도 논의할 예정이지만 '공무원 노조' 명칭 사용 여부와 도입시기 등을 놓고 노동계와 정부의 입장이 달라 합의도출은 어려운 상황이다. 행정자치부는 이날 회의에서 합의가 안될 경우 그동안 협상에서 각 쟁점별로 의견접근을 이룬 내용을 반영해 연내 입법 절차를 밟기로 했다. (서울=연합뉴스) 이성한 기자 ofcourse@yna.co.kr