(주)홍익HR컨설팅은 노무분야의 풍부한 경험을 가진 공인노무사그룹과 인적자원관리 전문가들이 힘을 합쳐 지난99년10월 설립,기업의 인사,노무분야에 대한 컨설팅과 아웃소싱 서비스를 시작했다. 보다 효과적인 아웃소싱을 위해 (주)한국소프트웨어기술과 제휴를 맺고 인적자원관리 통합프로그램 개발에 착수해 웹기반에서 인사,노무관리 서비스 지원을 실현하고 있다. 이러한 꾸준한 서비스 프로세스 개선과 기술개발에 힘입어 매년 2배이상의 높은 매출성장을 기록하고 있다. 2001년 3월에는 중소기업청 지정 컨설팅&아웃소싱 부문 기업지원업체로 선정되기 했다. 법무법인 다산,비젼회계컨설팅과 네트워크를 구축해 보다 전문적이고 질높은 서비스를 제공하고 있다. 2001년10월 홍익은 성남에 경기동부지사를 열면서 비전 실현의 첫발을 내디뎠다. 본사를 서울로 이전해 단기적으로 수도권을,장기적으로 전국을 대상으로 한 인적자원관리 분야의 종합아웃소싱센타 설립을 목표로 하고 있다. 기업들의 변화요구에 발맞춰 인적자원관리전문업체를 지향하는 홍익은 고도의 전문성을 기반으로 고객제일주의를 추구,기업의 가치 향상을 최우선으로 하는 "HR분야의 동반자"가 되기위한 노력을 쉼없이 해가고 있다. 이러한 비젼실현을 위해 오는2005년 인적자원관리 종합 아웃소싱센터를 설립해 인적자원관리 전문업체로 성장한다는 목표이다. 이 회사는 기업의 제도를 실사구시의 관점에서 구축할 뿐만 아니라 제도의 안정적인 정착과 운영을 위해 컨설팅후 아웃소싱을 통해 전문컨설턴트가 기업의 인사관리자,변화관리자로서 그 역할을 직접 수행해 성공적인 인사제도 도입을 수행한다. 인사제도 도입을 위한 컨설팅을 수행하더라도 사내 전문가 없는 이상 제도를 운영하기 어려울 뿐만 아니라 운영상의 공정성 시비에 휘말릴 수 밖에 없다. 이러한 문제를 해소하기 위해 아웃소싱이 도입된 후 제도운영을 위한 변화관리와 교육프로그램의 실행,인적자원의 변화를 통한 경영혁신의 성과를 반드시 실현하는 시스템을 구축하고 있다. 풍부한 경험과 노하우를 확보하고 있는 다수의 공인노무사들과 인사 및 노무관리 전문가들을 보유하고 있다. 노무법인,회계법인,법무법인 등의 다양한 전문가그룹들과의 컨소시엄을 통해 회원사의 인사,노무관리를 지원하고 있다. 온라인상에서 회원사가 언제든지 홍익이 구축한 인사관리 시스템에 접속해 인사관련 테이타를 입력,검색,출력할 수 있는 시스템을 구현했다. 오는 6월까지 전 회원사에 이러한 서비스를 시행할 계획이다. 이는 기존의 급여관리수준의 단순한 시스템과 달리 근태관리,급여관리,평가관리,복리후생,인사정보관리 등의 인사관리전반의 데이터를 통합하여 운영할 수 있는 시스템이다. (031)236-9082