중앙부처 5급(사무관) 이상 여성공무원의 비율이 4.8%에 불과한 것으로 나타났다. 중앙인사위(위원장 김광웅)는 지난 20일 현재 특정직(군인.경찰)과 정무직을 제외한, 48개 중앙부처 5급이상 총정원 1만6천98명중 여성 현원은 774명이라고 26일 밝혔다. 부서별로는 여성부가 여성비율이 56%로 가장 높았고 그 다음이 경찰청(27.47%),보건복지부(26.22%), 식품의약안전청(24.31%), 통계청(14.18%) 순이었고 나머지는 부서는 10%를 밑돌았다. 특히 대검찰청은 총정원 439명중 여성이 단 한명도 없었고 국무총리비서실(정원39명), 해양경찰청(19명)도 전무했으며 철도청은 정원 659명중 2명, 관세청은 283명중 2명, 건설교통부는 527명중 4명으로 각각 여성 비율이 1%가 채안됐다. 중앙인사위와 행자부는 이에따라 2006년까지 여성관리자 비율을 10%이상 되도록하고 각 부처별로 1명 이상의 여성 국.과장을 임용하라는 내용의 `여성공무원 인사관리 지침'을 최근 각 부처에 통보했다. 이 지침에 따르면 승진에 있어 양성평등을 실질적으로 보장하기 위해 승진후보자 명부 서열상 승진예정인원수 범위내에 여성공무원이 포함돼있는 경우에는 그 인원비율만큼 여성공무원이 승진임용될 수 있도록 했다. 또 부처별로 여성관리자 임용확대 5개년 계획을 수립.시행하도록 하는 한편 여성공무원의 희망보직제를 실시하고 각 기관의 인사담당부서및 각종 인사관련위원회에 여성공무원이 참여할 수 있도록 했다. 이와함께 출산휴가와 육아휴직이 원활히 실시될 수 있도록 대체인력과 예산확보에 노력하고 근무시간을 탄력적으로 조정할 수 있도록 했다. 그러나 이같은 내용의 지침이 `노력을 요한다'는 투의 권고 수준이어서 실효성이 담보될지는 미지수라는 지적도 있다. 여성연합의 이구경숙 정책부장은 "여성부가 여성의 공공부문 참여를 위해 제시한 여성채용목표제에 따르면 지난해 5급이상 여성비율 목표가 20%였다"며 "인구의절반이 여성인 점을 감안, 보다 적극적인 의지와 정책이 요구된다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 김성진 기자 sungjin@yna.co.kr