SI(시스템통합)업체인 삼성SDS가 재택근무 대상을 전 사원으로 확대한다. 또 재택근무의 문제를 보완하기 위해 "코어타임""코어데이"등 핵심근무시간제를 도입했다. 삼성SDS는 24일 시간적.공간적 제약을 극복하고 인력활용의 유연성을 높이기 위해 부서장이 승인하면 누구든지 집에서 근무할 수 있도록 재택근무 대상을 모든 사원으로 확대했다고 밝혔다. 이 회사는 지난해 10월부터 3명의 여사원을 대상으로 재택근무제를 시범적으로 실시해왔다. 삼성SDS는 재택근무의 가장 큰 걸림돌로 꼽히는 시간관리문제를 극복하기 위해 집중적으로 근무해야 하는 시간(코어타임)과 날(코어데이)을 정하는 핵심근무시간제를 도입했으며 한달에 2,3회 사무실에 나와 일하게 하는 등 보완장치를 마련했다. 또 지난해 11월 자사의 EP(기업용 포털)솔루션인 "에이큐브"의 모바일 버전을 개발,임직원이 PDA나 휴대폰을 통해 업무정보를 주고받는 "모바일오피스"를 추진하고 있다. 2명의 여성 재택근무사원을 거느리고 있는 삼성SDI-IS팀 한교관 팀장은 "코어타임 코어데이 등 근무지침이 잘 지켜지고 있고 회사 정보시스템을 통해 실시간으로 업무지시를 하거나 보고를 받고 있다"며 재택근무에 대해 긍정적으로 평가했다. 김광현 기자 khkim@hankyung.com