노사정위원회는 29일 근로시간단축 실무소위원회를 열고 연월차 휴가 조정 등 핵심 쟁점에 대한 공익위원안을 노동계와 경영계에 전달했다. 노사정위 신홍 근로시간단축특별위원장은 이날 회의에서 연월차 휴가 조정, 시행시기, 생리휴가 조정 등에 대한 공익위원안을 설명한뒤 노사 양측이 각각 내부 의견을 모아 다음달 3일 오후 소위원회를 다시 열어 의견을 절충키로 했다. 한국노총은 이에 따라 조만간 회의를 열고 공익위원안에 대한 조합원들의 의견을 정리, 오는 31일 오전 11시 이남순 위원장 기자회견을 통해 주5일 근무제 도입 방안에 대한 노동계 입장을 밝힐 예정이다. 경영계도 30일 경제 5단체장 회의를 열어 주5일 근무제 도입에 대한 의견을 모아 발표키로 했다. 그러나 노동계는 연월차 수당 조정 문제와 관련, 장기근속자 임금보전 방안 등을 지속적으로 요구하고 있는 반면 경영계는 내년 7월 시행이 너무 촉박하고 중소기업에 대해서도 충분한 유예기간이 필요하다는 입장을 보이고 있어 합의까지는 상당한 진통이 불가피할 것으로 예상된다. 노사정위는 다음달 5일 근로시간단축특위를 열어 특위 보고서를 확정한뒤 곧이어 열리는 본회의에 보고, 막바지 합의를 이끌어낼 방침이다. 노사정위 관계자는 "지난 1년3개월간의 논의과정에서 노사가 여러 쟁점에 대해 의견 접근을 봤으며, 몇가지 이견이 있는 연월차휴가 조정 등에 대해 공익위원 의견을 토대로 절충을 벌여 합의를 도출해 나가겠다"고 밝혔다. (서울=연합뉴스) 이성한 기자 ofcourse@yna.co.kr