재계는 올해 임금을 각 회사의 형편에 따라 지난해 수준으로 동결하거나
삭감하기로 의견을 모았다.

한국경영자총협회는 25일 서울 조선호텔에서 회장단 회의를 개최, 올해
임금을 <>구조조정을 완료한 기업은 지난해 수준에서 동결하고 <>구조조정을
진행하고 있는 기업은 해고회피 노력에 맞춰 적정비율 삭감한다는 내용의
임금 가이드라인을 확정했다.

이기호 노동부 장관은 노동계가 노사정위원회에 조속히 복귀하도록 다각적
인 노사안정대책을 마련하겠다고 김대중 대통령에게 보고했다.

한편 정부는 구조조정사업장이 근로시간단축을 통한 일자리 나누기를 실시
하는 등 정리해고를 최소화한 고용안정모델을 적극 개발키로 했다.

이 장관은 이같은 협약이 제대로 지켜질수 있도록 노사단체가 공동으로
감시하는 체제를 구축하겠다고 말했다.

정부는 이와함께 실업자수를 1백80만명선에서 억제키로 하고 공공근로사업
참여인원을 현재 월 35만명에서 45만명으로 10만명 정도 확대할 계획이다.

경총의 이번 임금가이드 라인은 한국노총과 민주노총이 올해 임금인상율을
각각 5.5%, 7.7% 요구하고 있는 가운데 나온 것이어서 다음달부터 시작될
임금교섭이 진통을 겪을 것으로 예상된다.

경총은 "노동계가 요구하고 있는 실업문제를 해결하려면 고용안정 노력과
신규 인력 수요의 창출노력이 뒤따라야 하며 이러한 노력의 일환으로 임금의
동결 또는 삭감이 불가피하다"고 밝혔다.

경총은 최근 기업체들을 대상으로 설문 조사한 결과 응답기업의 41%가
잉여인력을 보유하고 있고 이들 기업중 일부가 정리해고(구조조정)를 할
것이라고 밝혀 삭감보다는 동결 기업이 훨씬 많을 것으로 예상했다.

< 박주병 기자 jbpark@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 2월 26일자 ).