"정보화시대에 적응하라"

인터넷열풍으로 특징지어지는 정보화물결이 기업체 인사관리제도 마저
크게 변화시키고 있다.

현대엔지니어링은 최근 정보화시대에 맞는 새로운 인사관리제도로 "사내
정보화능력 자격제"를 시행, 관련업계의 관심을 모으고 있다.

이 회사의 정보화능력 자격제는 정보관련 필기및 실기시험을 통해 사원들의
정보화능력을 평가, 수당지급과 함께 인사고과에 결정적인 항목으로 활용
하는 점이 특징.

이 회사 직원들은 구역내통신망 도스 윈도 스프레드시트 정보보안 전산개론
데이터베이스 오토캐드및 PC사용시의 유의사항및 응급조치요령등 업무수행시
요구되는 전문지식과 PC관련 상식시험을 봐야 한다.

우승헌 기획실장은 "컴퓨터로 모든 업무가 처리되는 상황에서 직원전체의
정보화능력을 끌어올리지 않고서는 경쟁에서 뒤질수 밖에 없다"며 "앞으로
정보화마인드및 실무능력제고를 위한 색다른 제도들이 업계전반에 확대시행
될 것"이라고 내다봤다.

< 김재일기자 >

(한국경제신문 1996년 4월 1일자).