글로벌 인적자원(HR)포럼의 출범을 축하드립니다.

각국에서 오신 참석자 여러분을 진심으로 환영합니다.

한국만큼 인적자원의 중요성이 강조되는 나라도 드물 것입니다.

자원과 자본 그 어느 것 하나 없이 세계 10위권의 경제로 도약할 수 있었던 힘은 높은 교육열과 우수한 인적자원에 있었습니다.

앞으로도 마찬가지입니다.

한국의 첫 번째 발전전략은 인재 양성입니다.

우선 혁신주도형 경제를 이끌어갈 핵심인력을 육성하기 위해 대학교육을 혁신해 가고 있습니다.

특히 연구개발 인력 양성과 산학연 협력 그리고 지방대학 육성에 집중적인 노력을 기울이고 있습니다.

인적자원 개발은 근로자 간 소득격차를 해소하고 저출산 고령화 시대를 대비하는 가장 효과적인 정책수단이기도 합니다.

우리 정부는 지난해부터 중소기업 근로자와 비정규직 영세자영업자의 직업능력 향상을 국가전략과제로 추진하고 있고 여성 노인 등 다양한 계층의 수요에 맞는 인적자원 개발 정책을 시행하고 있습니다.

나아가 인적자원개발 인프라 자체를 혁신하고 있습니다.

이미 인력수급전망 계획을 수립해 활용하고 있고 국가 인적자원 위원회의 설치와 종합정보망 구축 등을 통해 인적자원 개발의 효율성을 지속적으로 높여나갈 계획입니다.

아울러 개발도상국에 대한 IT 교육훈련 지원 등 국제적인 협력에도 적극적인 노력을 다할 것입니다.

이번 포럼이 한국의 이러한 노력을 확인하고 세계 각국의 성공사례를 벤치마킹하는 좋은 기회가 되기를 바랍니다.

다시 한번 이번 행사를 축하드리며 여러분 모두의 행복을 기원합니다.

감사합니다.