재계는 주5일제 안이 정부안을 토대로 국회환경노동위원회 소위원회를 통과, 법제화를 위한 1차 관문을 넘어서며 가시권에 들어오자 일제히 안도감을 표시했다. 전국경제인연합회 등 경제단체들은 일제히 공식논평을 발표, 주5일제 통과를 반겼으며 기업들도 주5일제를 둘러싼 불필요한 갈등의 소지가 해소되기를 기대했다. 재계는 또 노동계의 반발이 예상되겠지만 나머지 절차도 차질없이 진행돼 주5일제에 따른 논란이 조속히 매듭지어 지기를 희망했다. 기업들은 이와함께 주5일제 시행으로 인건비가 9% 정도 늘어나게 됐다는 점을의식, 생산성 향상을 위한 각오를 다지는 한편 비용절감 노력을 강화하고 새 제도시행에 따른 연.월차 휴가제도 및 수당 등도 손볼 계획이다. ◆주5일제 가시권 진입 `환영' = 전국경제인연합회의는 공식논평을 발표, "그동안 많은 논란과 갈등을 불러왔던 주5일제 논의가 일단락되게 돼 다행스럽다"면서 "앞으로 개별기업 단위의 단체협약이나 취업규칙도 새로운 주5일제 법령에 맞춰 합리적으로 개정되고 정착되기를 희망한다"고 밝혔다. 전경련은 이어 "법제정 이전에 주5일제를 도입했던 기업들도 법령에 맞춰 제도를 정비해야 할 것이며 노사가 합심해 생산성 향상을 위해 노력해야 한다"고 노사의생산성 향상 노력을 주문했다. 한국경영자총협회도 공식 논평을 통해 "환노위를 통과한 근로시간 단축 법안의내용에 대해서는 아쉬움이 많지만 근로시간 단축 문제에 대해 기업이 불확실성을 제거하고 대처할 수 있는 기준이 마련됐다는 점에서는 다행"이라며 "법안 통과가 이문제를 둘러싼 논의를 종식시키는 계기가 되기를 바란다"고 밝혔다. 경총은 이어 "노사는 법정근로시간 단축에 따른 근로기강 해이와 생산의 저하가 국가경제의 위기를 증폭시키는 결과가 초래되지 않도록 특단의 대책으로 생산성향상에 적극 나서야 할 것"이라고 덧붙였다. 대한상의 역시 공식 논평을 통해 "입법 지연에 따른 산업계 혼란을 더 이상 방치할 수 없다는 정치권의 심사숙고 결과로서 환영한다"면서 "국회 본회의 통과로 마무리돼 주40시간제 도입관련 노사갈등이 종식되는 계기가 되기를 바란다"고 말했다. 상의는 또 "노사가 앞으로 달라진 근로시간 제도에 발맞춰 생산성 향상과 기업경쟁력 강화에 같이 노력해 갈 것을 제안한다"고 밝혔다. 그러나 중소기업협동조합중앙회는 "중소기업계의 의견이 반영되지 않은 채 주5일제 법안이 국회 환노위를 통과한 것에 대해 중소기업계는 매우 불만족스럽게 생각한다"며 불만을 표시한 뒤 "향후 본회의에서 중소기업계의 입장이 반영되기를 기대한다"고 중소기업을 배려해 줄 것을 요구했다. 삼성그룹은 "늦게나마 주5일제 안이 통과돼서 다행"이라며 이번 환노위 소위 통과로 주5일제 법제화가 가시권에 들어오게 된 점을 환영했다. 삼성은 이어 "정부안을 기초로 주5일제 법안이 마련되면 새 법에 맞춰 연월차휴가나 제반 제도들을 정비해 차질없이 새 제도를 시행할 것"이라고 밝혔다. ◆기업 대책마련 `분주' = 기업들은 주5일제 안이 정부안을 토대로 통과되자 근로시간 단축에 따른 인건비 부담 증가와 연례적인 인금인상 등으로 최소 15% 이상의임금상승이 예상되자 생산성 향상과 비용절감을 통과 추가부담을 최소화하는 노력을강화한다는 방침이다. 삼성과 현대차 등은 "주5일제가 시행되면 인건비 부담이 늘어날 것이라는 점은이미 예고됐기 때문에 생산성을 올려 추가부담을 최소화하는 수 밖에 없다"면서 "생산성을 높이기 위해 근무기강 확립, 업무 효율화 등을 추진할 방침"이라고 밝혔다. 기업들은 아울러 비용축소를 위해 기존의 각종 원가절감 노력을 강화하는 한편인건비 부담이 높은 부문은 분사나 해외이전 등을 검토할 것으로 알려졌다. 기업들은 법정근로시간 축소에 따라 인력을 새로 충원하기 보다는 기존인력을그대로 활용한다는 방침이다. 특히 24시간 돌아가는 화학 등의 공장에서는 대부분 기존의 4조3교대 근로체제를 유지할 계획인 것으로 전해졌다. 한편 기업들은 새 제도에 따라 휴가, 수당 등의 근로조건도 재정비할 계획이며이 과정에서 노사간 불필요한 마찰이 생겨나지 않도록 경영역량을 최대한 발휘한다는 계획이다. 재계 관계자는 "주5일제가 시행되면 근로자들의 근로강도를 높일 수 밖에 없다"면서 "기업들이 주5일제에 따른 추가비용을 최소화하기 위해 내년 임.단협 협상에서상당히 목소리를 높일 것으로 예상되며 이에따른 노사갈등도 배제할 수 없다"고 전했다. (서울=연합뉴스) 신삼호기자 ssh@yna.co.kr