하반기 노사관계가 전반적으로 안정기조를 유지하는 가운데 주5일 근무제 도입과 공기업 민영화 등의 쟁점이 불안요인으로 작용할것으로 전망됐다. 노동부는 17일 '최근 노동계 동향 및 전망'에 관한 자료를 통해 "지난 5월 시작된 민주노총의 시기집중 연대파업이 일부 사업장을 제외하고 대부분 마무리되면서전반적으로 안정적인 노사관계가 유지되고 있다"며 "그러나 주5일 근무제 도입과 공공부문 민영화 등과 관련해 양 노총 제조부문과 공공부문이 총력투쟁을 예고해 불안요인으로 떠오르고 있다"고 분석했다. 노동부는 주5일 근무제 도입 등 제도개선 투쟁의 경우 양 노총의 총파업 선언에도 불구하고 조직 내부 제조업과 비제조업의 입장이 다르고 발전노조 파업이후 민주노총 지도부의 단위노조에 대한 영향력이 낮아지는 등 투쟁동력은 미미할 것으로 내다봤다. 특히 공기업 민영화와 관련해서는 가스,발전,철도, 전력 노조가 정부의 민영화방침에 맞서 공동투쟁을 모색하고 있지만 관련 법안의 국회 통과여부가 불투명하고상급단체인 공공연맹의 위원장 선거가 다음달 19일 예정돼 있어 상반기와 같은 대규모 연대파업은 어려울 것으로 예상했다. 노동부는 또 장기파업중인 가톨릭중앙의료원 산하 3개 병원을 지원하기 위한 보건의료노조의 2차 총파업 투쟁과 관련, 현장 근로자의 호응도가 낮아 파업 참여 병원이 거의 없을 것이라고 밝혔다. 조선업종의 경우 현대중공업, 대우조선에서 새로운 노조 집행부가 출범해 조만간 임단협 교섭이 본격적으로 시작돼 무파업으로 마무리될 것으로 전망했다. 노동부 관계자는 "상반기에 비해 개별사업장의 노사관계는 전반적으로 안정기조를 유지할 것"이라며 "그러나 주5일 근무제와 공기업 민영화 등 현안이 대통령선거와 맞물려 쟁점으로 부각되고 있어 불안요인은 남아있다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 이성한기자 ofcourse@yna.co.kr