`삼성이 검증한 인물이면 믿을만 하다'. 삼성전자[05930] 사외이사 출신인 김석수 전대법관이 총리서리 후보로 지명되면서 삼성의 사외이사 인선 방식이 새삼 눈길을 끌고 있다. 김 전 대법관외에 송자 전 교육부 장관(삼성전자 사외이사)과 송정호 전 법무부장관(삼성전기 사외이사) 등 삼성 사외이사 출신 3명이 현정부들어서만 입각코스를밟았기 때문이다. 11일 삼성 관계자들에 따르면 삼성은 각 계열사의 사외이사 후보를 추천하는 과정에서 `정부 고위공직자 인사검증 시스템'에 못지 않은 수준의 철저한 사전 검증절차를 밟고 있다. 특히 ▲전문성 ▲사회적 명망성 ▲도덕성과 품성 등의 자격과 자질을 놓고 사회각계인사들로부터 폭넓은 의견수렴을 거쳐 `하자'없는 인물만을 후보로 추천하고 있다는 것이다. 삼성 관계자는 "세계적 기업이라는 위상에 맞는, 거의 `무결점'에 가까운 인물들만을 선별하고 있다"고 말했고, 또다른 관계자는 "사기업이어서 개인의 재산상태를 알 수는 없지만 지인(知人)을 통해서나 강연 등 외부활동에서 나타난 다양한 인성평가를 토대로 사외이사 후보를 뽑고 있다"고 전했다. 삼성은 사외이사 후보로 사회 각 분야의 저명인사와 전문가 그룹에 대해 상당한분량의 인사파일을 확보하고 있으며 이를 수시로 업데이트하고 있는 것으로 알려졌다. 검증절차가 까다롭기로 유명하지만 역설적으로 국내 대기업 가운데 사외이사 문제로 시민단체 등으로부터 집중공격을 받고 구설수에 휘말리는 곳도 삼성이다. 지난 2000년 8월 교육부장관에 임명된 송자 전 연세대 총장은 삼성전자 사외이사 겸직논란 등을 이유로 시민단체의 집중포화를 받고 24일만에 물러났고 국세청 출신으로 삼성전자 사외이사를 맡고있는 황재성 국세심판원 비상임심판관은 지난 7월이재용 삼성전자 상무보에 대한 증여세 부과건 심사를 둘러싼 논란이 일자 심판관직을 내놨다. (서울=연합뉴스) 노효동기자 rhd@yonhapnews.co.kr