해피랜드F&C "기업문화에 엄마 행복DNA 이식"
임신부 출근 10시, 퇴근 5시
아침식사도 매일 전직원 제공
외국계의 공습에도 국내 유아복 시장 1, 2위를 다투는 ‘해피랜드F&C’ 이야기다. 해피랜드F&C는 아동복업체에 근무하던 임용빈 회장(62)이 1990년 세운 ‘해피랜드’가 모체다. 해피랜드F&C에서 F&C는 ‘패션&컬처’의 약자다. 유아복 업체를 넘어 종합패션회사로 도약하겠다는 의지를 담았다. 현재 해피랜드F&C는 유·아동복과 내의, 골프의류 등 총 9개 브랜드를 갖고 있다. 유아복 브랜드 압소바, 프리미에쥬르, 파코라반베이비 등과 아동복 리바이스키즈가 있고, 2009년 일본 골프의류 MU스포츠의 국내 판매권을 인수했다.
해피랜드F&C는 이름 그대로 따뜻하고 정겨운 일터를 지향한다. 아침식사를 거르지 않도록 7년째 350여명 전 직원에게 매일 빵과 우유를 제공하고 있다. 직원들은 출근하면서 1층 로비에서 입맛에 따라 빵을 골라간다.
4년 전부터는 모든 직원의 구두를 닦아주고 뒤축도 갈아준다. “패션 회사 직원답게 발끝까지 단정한 매무새를 갖춰야 한다”는 임 회장의 지시에 따른 것이다. ‘금연펀드’도 있다. ‘담배를 끊겠다’고 선언한 직원 중 1년간 금연에 성공한 사람에게 돈을 몰아준다.
이 회사는 국내 최초로 2007년부터 매년 네다섯 차례 전국을 돌며 임신부를 대상으로 ‘태교음악회(사진)’를 열고 있다. 태교음악회를 하는 날이면 해피랜드는 비상이다. 직원 30여명이 현장에 나가 혹여라도 임신부들이 넘어질세라 1 대 1로 밀착마크하며 부축한다. 예비엄마들 사이에서 해피랜드 태교음악회 행사는 태교의 대명사로 자리잡았다. 신청 경쟁률이 3 대 1에 달해 매번 조기 마감된다.
김정은 기자 likesmile@hankyung.com
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