쿠쿠전자·SK매직 '추석선물 할인전'
6일 업계에 따르면 쿠쿠전자는 공식 온라인몰인 쿠쿠몰에서 다음달 4일까지 ‘추석 기획전’ 행사를 연다. 할인 제품은 전기밥솥, 인덕션레인지, 블렌더, 공기청정기, 무선청소기 등이다. 정가의 최대 77%까지 할인해 선보일 계획이다. 제품 구매 회원을 대상으로 경품 등을 지급하는 ‘온라인 한가위 이벤트’도 함께 연다. 이달 8~10일 사흘간 전기밥솥, 인덕션레인지, 넬로 스마트 펫 급수기, 쿠쿠홈시스 공기청정기 등 4개 품목은 최대 67% 할인한다.
SK매직은 9월 한 달간 ‘추석 안마의자 특가전’을 연다. 인기 모델인 ‘소파형 안마의자’를 25% 할인된 가격(206만2500원)에 판매한다. 판매가 466만원인 ‘프리미엄 4차원(4D) 마사지 고급형 안마의자’는 390만원에 판매하기로 했다. 렌털 이용자에게도 할인 혜택을 준다.
생활유리 제조기업 SGC솔루션도 추석을 맞아 온·오프라인 매장에서 기획전을 연다. 본사 직영 글라스락 공식몰에선 ‘글라스락 창고대개방’ 행사를 한다.
김동현 기자 3code@hankyung.com
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통신사와 손잡는 렌털·가전기업…KT매장서 에어컨·전기밥솥 판다
지난달 KT 대리점에는 생활가전기업 파세코의 ‘창문형 에어컨’이 전시됐다. 매장 고객 일부는 이 에어컨을 사용해 본 뒤 그 자리에서 구매했다. 파세코 관계자는 “약 500개 KT 매장에서 이런 숍인숍 마케팅을 벌여 부가 수익을 얻었다”고 전했다. 렌털·생활가전업계가 통신사 매장에 둥지를 틀고 있다. 통신사 이용자 대상 할인 혜택을 제공하면서 잠재 소비자를 끌어들이는 ‘접점 확대 마케팅’을 강화하는 추세다. SK매직, 3500개 SK텔레콤 입점6일 렌털·생활가전업계에 따르면 올 들어 SK매직과 바디프랜드, 파세코, 쿠쿠, 현대렌탈케어 등 5개 기업이 통신사와의 협업에 나섰다. SK매직은 SK텔레콤, 바디프랜드·파세코·쿠쿠는 KT, 현대렌탈케어는 LG유플러스와 손을 잡았다.SK매직은 지난 3월 이후 1700개 SK텔레콤 대리점에서 숍인숍 마케팅을 하고 있다. SK매직 88개 모델을 입점시켰으며, 올해 입점 매장을 3500개로 늘릴 계획이다. SK텔레콤 이용자를 대상으로 렌털료 10% 할인 혜택을 제공하는 마케팅도 벌이고 있다. 서울 천호사거리점, 경기 고양시 일산웨스턴돔점 등 주요 거점 매장 11곳에서는 체험존도 운영하고 있다. SK매직 관계자는 “소비자가 일상적으로 찾는 대리점에 SK매직의 정수기 공기청정기 등을 비치함으로써 SK매직 제품을 널리 알릴 수 있다”고 설명했다.파세코도 3월부터 KT 매장에서 창문형 에어컨을 판매하고 있다. 겨울을 앞두고 파세코 난로를 같은 방식으로 판매하는 방안도 검토 중이다. 쿠쿠는 KT 온라인 쇼핑몰인 KT샵에 들어갔다. ‘K딜’로 전기압력밥솥을 40% 할인 판매하는 기획전 등을 열었다. KT 관계자는 “부족한 판매 창구를 늘리는 효과가 있다”고 했다.통신사와 협업해 전용 요금제를 내놓은 기업도 있다. 바디프랜드는 지난달 KT 5G 전용 요금제인 ‘바디프랜드 초이스’를 선보였다. 데이터 완전 무제한 요금제면서 바디프랜드 안마의자 렌털 요금을 최대 1만7000원 할인해주는 혜택을 담고 있다. KT 대리점에서 바디프랜드 안마의자를 렌털로 가입할 수 있는 시스템도 구축했다. 현대렌탈케어는 LG유플러스 멤버십 이용자를 대상으로 월 렌털료 10% 할인 혜택을 제공하고 있다. 코웨이, 렌털료 최대 2만원 할인협업 마케팅의 원조라 할 수 있는 카드사 마케팅에도 불이 붙었다. 코웨이는 자사 렌털료를 할인해주는 카드상품을 최근 10개까지 늘렸다. 현재 신한·우리카드 등에서 전월 사용 실적에 따라 월 최대 2만원의 코웨이 렌털료 할인 혜택을 주고 있다.코웨이 관계자는 “신규 상품 출시에 앞서 카드사와 매번 제휴 프로모션을 논의한다”고 했다. 청호나이스도 롯데·우리·하나·KB국민·현대 등 5개 카드사와 제휴 중이다. 월 최대 1만3000원을 할인해준다. 쿠쿠는 롯데·현대·KB국민·우리·하나·신한카드와 손을 잡았다. 제휴한 카드 상품에는 대부분 ‘청호나이스’ ‘쿠쿠’ 등 렌털기업 이름이 들어갔다.제휴 마케팅은 계속 확대될 전망이다. 한 업체 관계자는 “한정된 고객 접점을 늘리기 위해서는 다양한 기업과 손잡는 것이 필수”라고 강조했다. 현대렌탈케어 등은 아시아나항공을 비롯한 항공사와도 손잡고 마일리지 적립 제휴 프로모션을 하고 있다.윤희은 기자 soul@hankyung.com
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감염위험 4배 높은 실내만 모임인원 확대…의료계 "상식에 안 맞는 거리두기 완화"
6일 시행된 사적 모임 허용 인원 확대 조치를 두고 “과학적 근거가 없을 뿐만 아니라 상식에도 맞지 않는다”는 비판이 의료계를 중심으로 나오고 있다. 코로나19 전파 가능성이 낮은 실외 시설에 대한 고강도 방역조치는 그대로 둔 채 상대적으로 감염 위험이 높은 식당, 카페 등 실내 시설 수칙만 완화했기 때문이다.6일 중앙사고수습본부에 따르면 이날부터 사회적 거리두기 4단계 지역인 수도권 식당과 카페에서 한 테이블에 앉을 수 있는 인원수는 최대 4명에서 6명으로 확대된다. 단, 코로나19 백신을 모두 맞고 2주간 항체 형성 기간을 거친 ‘접종 완료자’가 오후 6시 이전에는 2명, 이후에는 4명 포함돼야 한다. 영업시간도 오후 9시에서 10시로 연장됐다.하지만 이런 ‘백신 인센티브’는 실내 시설인 식당과 카페에만 적용된다. 수도권에 있는 골프장 등 실외 체육시설을 비롯한 나머지 다중이용시설은 예전 그대로 오후 6시 전에는 4명, 이후에는 2명까지만 모일 수 있다. 예컨대 접종 완료자 2명과 미접종자 2명이 골프를 친다면 오후 6시 전에 중단해야 한다는 얘기다. 그 대신 클럽하우스에 모여 저녁을 먹는 건 가능하다. 접종자 2명을 더 불러 6명이 먹어도 된다. 의료계 관계자는 “야외에서 골프를 치는 게 실내에서 밥을 먹는 것보다 감염 가능성이 훨씬 낮은 건 초등학생도 아는 상식”이라며 “정부의 방역대책은 위험을 부추기는 코미디 같은 정책”이라고 비판했다.추석 특별방역대책도 마찬가지다. 정부는 추석 연휴 주간(17~23일) 거리두기 4단계 지역에서 최대 8명(접종 완료자 4명 이상 포함)까지 사적 모임을 허용하기로 했다. 조건은 집에서 모일 때다. 밖에서 모일 때는 4명(오후 6시 이후엔 2명)까지다. 똑같은 가족 구성원이 야외에서 성묘하기 위해 모이면 2~4명, 집에서는 8명이다.실내에서의 코로나19 전파 위험이 실외보다 네 배 높다는 연구 결과를 감안하면 ‘난센스’ 정책이다. 문진영 가톨릭대 서울성모병원 연구팀이 호흡기계 질환 관련 문헌 5만여 편을 분석한 결과 코로나19 전파 위험은 개방 공간 대비 실내 공간에서 4.08배 높았다. 가정집 등 주거공간은 실외에 비해 감염 위험이 8.3배나 높았다.마상혁 경상남도의사회 감염병대책위원장은 “대규모 집단감염이 한 번도 발생하지 않은 실외를 실내보다 강하게 규제하는 건 현행 거리두기 정책이 과학적 근거를 바탕으로 마련되지 않았다는 방증”이라고 했다.중수본 관계자는 “현행 거리두기 사적 모임은 실내외를 따로 구분하지 않는다”며 “실외 다중이용시설에 대해선 향후 방역 상황, 접종률 등을 고려해 방역수칙 완화를 검토하겠다”고 했다.정부는 다음달부터 ‘위드(with) 코로나’ 방역체계 전환을 추진하기로 했다. 문재인 대통령은 이날 “백신 접종률이 높아지는 대로 접종 완료자들에 대한 인원 제한을 완화하는 등 점점 더 영업 정상화의 길로 나아갈 수 있도록 최선을 다하겠다”며 “방역과 일상을 조화시킬 수 있는 새로운 방역체계로의 점진적인 전환도 모색할 수 있을 것”이라고 했다. 손영래 중수본 사회전략반장도 “10월부터 조심스럽게 (위드 코로나를) 이행할 수 있을 것”이라고 했다.이선아/임도원 기자 suna@hankyung.com
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SK텔레콤이 협력사에 총 1100억여원 규모 대금을 조기 지급한다고 6일 밝혔다. 추석 연휴를 앞두고 협력사에 자금 유동성을 지원해 재정 부담을 줄여주기 위해서다. 중소 장비사, 공사업체 등 230개 기업에 용역 대금 약 600억원을 조기 지급하고, 전국 대리점 270여 곳에는 약 500억원을 미리 지급한다.SK텔레콤은 지난 4월엔 온라인 채용플랫폼 사람인을 통해 협력사 175곳의 채용을 지원했다. 올해로 2년째다. 올해는 코로나19 장기화로 오프라인 채용 행사가 대폭 줄어든 것을 고려해 참여 기업 수를 작년 대비 세 배 넘게 늘렸다. SK텔레콤이 구인 광고와 배너 광고 비용 등을 전액 부담하고, 각 채용 직무에 대한 콘텐츠도 만들어 제공했다.우수 협력사에 해외 연수 프로그램을 지원하던 ‘프라이드 어워즈’는 문화 활동이나 자녀 학자금 등에 쓸 수 있는 복지 포인트 형식으로 바꿔 협력사 직원 복리후생을 지원했다.선한결 기자 always@hankyung.com
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