Getty Images Bank
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여성 임원 비율이 높은 미국 기업에 집중 투자하는 상장지수펀드(ETF)를 한국투자신탁운용이 오는 3~4월께 국내 증시에 상장한다. 고위직에 여성이 많이 포진한 기업일수록 의사결정 과정에 다양한 의견이 반영되고 중장기 성과도 좋다는 분석에 바탕을 둔 ETF다. 기업의 재무적 요소뿐 아니라 환경·사회책임·지배구조(ESG) 등 비재무적 요소도 고려하는 사회책임투자(SRI) 부문에서 해외 주식에 투자하는 ETF가 출시되는 건 이번이 처음이다.

한투운용은 23일 서울 여의도 금융투자협회에서 미국 자산운용사 스테이트스트리트 글로벌어드바이저스(SSGA)와 함께 ‘ESG 투자 세미나’를 열고 이 같은 계획을 밝혔다. SSGA는 운용자산 규모가 2조5100억달러(지난해 말 기준)에 달하는 세계 3위 운용사다.

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SSGA는 2016년 3월 ‘SPDR SSGA Gender Diversity Index ETF’(코드명 SHE)를 아메리칸증권거래소(AMEX)에 상장해 운용하고 있다. 미국 1000대 기업 중 이사회와 경영진의 여성 비율이 높은 기업을 뽑아 포트폴리오를 꾸린 ETF다. 존슨앤드존슨(9.22%), 홈디포(5.51%), 코카콜라(5.29%), 웰스파고앤드컴퍼니(4.92%), 마스터카드(4.88%) 등을 주로 편입하고 있다.

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한투운용이 준비 중인 ETF도 ‘SSGA Gender Diversity Index’를 추종한다. SSGA의 자문을 받아 운용할 계획이다. SHE ETF 주가는 지난해 약세장에서 2.7% 떨어졌다. 같은 기간 S&P500지수(-6.2%)보다 방어력이 좋았다. 정성인 한투운용 ETF전략팀장은 “이 ETF 수익률은 시기별로 시장을 앞서거니 뒷서거니를 반복하기 때문에 성과가 항상 시장보다 낫다고 할 수는 없다”면서도 “ESG 수준이 높은 기업에 관심이 많은 중장기 투자자에게 매력적인 상품이 될 것”이라고 했다.

모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)의 2015년 연구에 따르면 이사회 구성원 중 최소 세 명 이상이 여성인 경우 등 여성 리더십이 강한 기업은 그렇지 않은 기업보다 자기자본이익률(ROE)이 36.4% 높았다. 미국 피터슨연구소는 2014년 2만1980개 상장기업을 대상으로 한 조사에서 최고경영자(CEO)나 이사회 구성원, 고위 임원 등의 직책에 여성이 전혀 없다가 여성 비중이 30%로 늘어난 기업의 수익성은 15%, 순이익률은 1% 증가했다는 연구결과를 내놓기도 했다.

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심재환 한투운용 멀티전략본부장은 “여성 참여도가 높은 해외 기업에 투자하는 ETF에 대한 국내 시장의 인식이 충분히 확산되면 같은 기준으로 국내 기업에 투자하는 ETF도 개발할 계획”이라고 말했다.

마지혜 기자 looky@hankyung.com