CJ제일제당, 첫 여성 사내이사로 김소영 본부장 선임
이날 CJ제일제당은 서울 중구 CJ제일제당센터에서 정기주총을 열고 김소영 CJ제일제당 동물영양(AN·Animal Nutrition) 사업본부장(부사장 대우)을 신임 사내이사로 선임했다. 김 이사의 임기는 2024년 3월까지로 3년이다.
김 이사는 연세대 박사과정과 미국 위스콘신 메디슨대학교 박사후 연구과정을 수료했다. 이후 2004년 CJ제일제당 바이오 연구소에 입사해 2013년 상무, 2018년 부사장대우로 승진했다.
CJ제일제당은 여성 이사 선임으로 '환경·사회·지배구조(ESG)'를 한층 강화한다는 방침이다. 다우존스지속가능성지수(DJSI), 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI) 등 국내외 주요 ESG 평가기관은 'G'(Governance) 항목 중 이사회 다양성 확대를 중요한 기준으로 보고 있다.
CJ제일제당 관계자는 "바이오 사업 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 김 본부장의 사내이사 선임으로 이사회의 다양성·전문성을 강화했다"고 말했다.
이미경 한경닷컴 기자 capital@hankyung.com
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권영식 넷마블 대표 "올해 신작·플랫폼 확대로 사업영역 확장"
넷마블이 올해 '제2의 나라' 등 신작 게임 등으로 사업 영역을 확장하겠다고 밝혔다.권영식 넷마블 대표는 26일 서울 구로 지밸리컨벤션에서 열린 제10기 정기 주주총회에서 "올해는 제2의 나라와 마블 퓨쳐 레볼루션, 세븐나이츠 레볼루션과 같은 기대작 출시와 함께 크로스 플랫폼 개발 전략으로 사업영역을 확장해 나갈 것"이라고 했다.제2의 나라는 리니지2 레볼루션의 핵심 개발진이 레벨파이브와 스튜디오지브리의 합작 게임 '니노쿠니'를 모바일 플랫폼 MMORPG로 재탄생시킨 작품이다. 오는 2분기 출시를 앞두고 있다. 올 하반기에는 세븐나이츠 레볼루션과 마블 퓨처 레볼루션 출시가 예정돼 있다.권 대표는 "어려운 상황 속에서도 '세븐나이츠2', 'A3: 스틸얼라이브', '일곱개의 대죄: GRAND CROSS' 등을 국내외 시장에 성공적으로 출시했다"며 "코로나19 재확산으로 경영환경의 불확실성은 여전한 상황이지만 장기화에 대비해 사업계획과 게임 개발에 지장이 없도록 시스템적인 준비와 업무 효율화를 위해 노력할 것"이라고 했다.2019년 인수한 코웨이와의 협업에 대해서도 언급했다. 권 대표는 "사업 다각화를 위해 인수한 코웨이와의 IT 협업을 지속해 서비스 고도화 및 혁신상품 개발을 통해 글로벌 역량을 강화하고 시너지를 극대화할 계획"이라고 밝혔다.넷마블은 지난해 실적을 토대로 올해 총 628억원의 배당을 진행할 예정이다. 이외에도 제10기 재무제표 승인의 건, 정관 일부 변경의 건, 이사 보수 한도 승인의 건, 임원 퇴직금 지급 규정 승인의 건 등 총 4건의 의안이 이날 모두 통과됐다.노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com
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CJ제일제당, 첫 여성 사내이사 선임…“이사회 다양성∙전문성 강화”
CJ제일제당은 26일, 정기주주총회를 열고 김소영 AN사업본부장(부사장 대우)을 신임 사내이사로 선임했다고 밝혔다. CJ제일제당의 첫 여성 사내이사로, 임기는 2024년 3월까지다.CJ제일제당 바이오 사업 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 김 사내이사의 선임을 통해 이사회의 다양성 강화와 동시에 전문성을 높일 수 있을 것으로 기대된다. 특히, 회사에 오래 몸담고 있는 내부 임원을 사내이사로 선임했다는 점에서 의미가 크다. 외부 영입이 아닌 여성 임원의 사내이사 선임은 재계에서도 매우 드물다.김 이사는 연세대학교 식품생명공학과를 졸업하고 동 대학 박사과정과 미국 위스콘신 메디슨대학교 박사후 연구과정(Post-Doc)을 수료했다. 이후 2004년 CJ제일제당 바이오 연구소에 입사해 2013년 상무로, 2018년에는 부사장대우로 승진했다. 입사 이후 R&D 분야에 종사하며 바이오 기술연구소장을 역임하고 지난해 말 바이오사업부문 AN(Animal nutrition)사업본부장에 선임됐다. CJ제일제당이 세계 최고 수준의 그린바이오 R&D 경쟁력을 보유하는 데 공헌이 컸다는 평가다.김 사내이사 선임에는 글로벌 기업의 필수 조건으로 자리잡은 ‘ESG경영’을 한층 강화하겠다는 의도도 담겨있다. 실제로 다우존스지속가능성지수(DJSI)나 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)을 비롯한 국내외 주요 ESG 평가 기관들은 'G(Governance)' 항목 중 '이사회 다양성' 확대를 중요한 평가기준으로 보고 있다.CJ제일제당 관계자는 “김소영 사내이사 선임은 CJ제일제당이 명실상부한 글로벌 기업으로 한 발 더 나아가는 계기가 될 것”이라며, “이사회내의 다양성과 전문성을 지속 강화하겠다”라고 밝혔다.
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SK그룹의 지주사 SK㈜가 사외이사들에게 감사에 이어 인사와 전략까지 결정할 수 있는 권한을 부여한다. 핵심 의사결정에 사외이사를 적극 참여시켜 이사회 중심 경영을 실질적으로 하기 위해서다. ESG(환경·사회·지배구조) 강화에 나선 최태원 SK그룹 회장(사진)의 강력한 의지가 반영된 것으로 알려졌다. 최 회장이 지난해 강조했던 ‘파이낸셜 스토리’에 이어 ‘거버넌스 스토리’란 새로운 화두를 던졌다는 평가가 나온다. 사외이사가 CEO 추천권 가져SK㈜는 이사회 산하에 ‘인사위원회’와 ‘ESG위원회’를 신설하기로 했다고 25일 발표했다. 인사위원회의 역할은 최고경영자(CEO)와 사외이사 후보를 추천하고 평가까지 하는 것이다. 선임된 CEO가 제 역할을 못한다고 판단하면 임기 중이라도 교체 안건을 상정할 수 있다. 인사위원회가 CEO ‘탄핵권’까지 갖고 상시적으로 견제 기능을 한다.또 사내이사에 대한 보수 심의 권한이 주어진다. 주주총회에서 보수 한도 총액을 정하고 이사회가 구체적인 액수를 확정하기 전에 인사위원회가 개입한다. 예컨대 회사가 과도한 보수를 책정하면 인사위원회가 금액을 낮출 것을 요구할 수 있다. 인사위원회는 사외이사들이 주도한다. 세 명의 위원 중 두 자리는 사외이사가, 한 자리는 사내이사가 맡는다.인사위원회와 함께 신설되는 ESG위원회의 핵심 역할은 투자 심의다. 기존 거버넌스위원회에서 하던 것을 ESG위원회로 이관한다. 그룹이 추구하는 ESG 경영에 부합하지 않는 투자는 ESG위원회가 거부할 수 있다. 환경을 파괴하는 사업에 투자하거나 사회적으로 지탄받는 신규 사업을 회사가 하겠다고 나서면 ESG위원회가 막을 수 있다는 설명이다. ESG위원회는 다섯 명의 사외이사와 한 명의 사내이사로 구성된다. 인사위원회처럼 사외이사들이 주도하게 된다. 신설되는 위원회는 오는 29일 주주총회와 30일 이사회를 거쳐 다음달부터 본격 운영된다. 사명 변경안 이틀간 논의하기도SK㈜ 이사회는 이미 다른 기업에 비해 큰 권한을 행사하고 있다. 사외이사로 구성된 감사위원회와 거버넌스위원회를 두고 자기자본의 1%가 넘는 1300억원 이상 투자 건은 모두 심의하고 있다. 회사 관계자는 “적어도 SK㈜에선 ‘사외이사는 거수기’란 말이 통하지 않는다”고 했다. 실제 일부 안건에는 적극적으로 반대 의견을 낸다. 최근 이사회에 올라온 영문 사명 변경안은 이틀에 걸쳐 논의됐다. 사외이사들은 회사가 추구하는 가치와 영문 사명 간 적합성을 따져보기 위해 수많은 해외 사례를 일일이 살펴본 뒤 ‘홀딩스(Holdings)’를 뺀 ‘SK Inc.’로 후보안을 확정했다.SK㈜의 이사회 기능 강화는 다른 계열사에도 영향을 미칠 전망이다. 최 회장이 유일하게 등기이사를 맡고 있는 SK㈜는 그룹 지배구조의 최정점에 있다. 일부 계열사는 이미 사외이사 역할 확대에 나섰다. SKC는 이사회 산하에 내부거래위원회, ESG위원회, 인사위원회, 감사위원회 등을 신설하고 위원장을 모두 사외이사에 넘겼다.SK이노베이션도 작년부터 이사회 의장을 사외이사가 맡고 있다. SK 관계자는 “ESG 경영을 강화한다는 그룹 방침이 정해진 만큼 각 계열사의 지배구조 개선 작업은 더 활발하게 이뤄질 것”이라고 말했다.안재광 기자 ahnjk@hankyung.com
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