반도체 겨울 지났다…삼성전자 1분기 매출 '70조 복귀' 유력
'반도체 훈풍' 삼성 웃는다
삼성전자 영업이익의 절반을 차지하는 메모리 반도체 감산 효과가 본격화하고 업황이 개선되고 있기 때문이다. 지난해 메모리 반도체의 경우 공급 과잉으로 삼성전자, SK하이닉스, 마이크론 등 주요 제조사들이 적극적인 감산에 뛰어들었다. 감산 효과가 지난해 하반기부터 본격화하면서 최근 메모리 반도체 거래 가격이 꾸준히 상승세를 보이고 있다.
시장조사업체 트렌드포스에 따르면 올해 1분기 D램 평균판매단가(ASP)는 전 분기 대비 최대 20% 상승했다. 공급 과잉으로 그간 원가 수준에 판매했던 낸드플래시 가격도 최근 5개월 연속으로 오름세를 보이고 있다. 특히 반도체 '실적 풍향계'로 불리는 미국 마이크론이 시장 기대 이상의 실적을 보인 점도 이 같은 전망에 힘을 싣고 있다.
전문가들은 삼성전자의 반도체를 담당하는 DS부문이 지난해 4분기 2조1800억원 적자에서 올해 1분기 최대 9000억원 수준 이익을 냈을 것으로 분석했다. 기관별로 제시한 이익 규모는 다소 차이가 있으나 흑자전환은 기정사실 분위기다. 아울러 파운드리(반도체 위탁생산) 적자규모도 약 30% 축소될 것으로 예상하고 있다. 실제로 경계현 DS부문장(사장)은 지난달 주주총회에서 "사업적으로 보면 올 1월부터 적자에서 벗어나 흑자 기조로 돌아섰다고 생각한다"고 언급, 실적 개선 기대감을 높이고 있다.
갤럭시S24 흥행도 거들어
KB증권은 올해 1분기 삼성전자 부문별 영업이익을 반도체(DS) 부문 9000억원, 스마트폰·TV·가전 등을 만드는 DX 부문은 3조8000억원, 디스플레이(DP)는 3000억원, 전장부품 사업 자회사 하만은 7000억원으로 추정했다. 올해 연간 영업이익은 34조원, 매출은 310조원을 기록해 전년 대비 각각 418%, 20% 증가할 것으로 내다봤다. 김동원 연구원은 "3분기부터 12단 고대역폭메모리 HBM3E 출하를 시작하고 파운드리 사업이 올 하반기부터 흑자전환 가시권 진입이 예상된다"며 "올해 메모리 반도체 영업이익이 27조원에 달할 것"이라고 내다봤다.
삼성전자뿐 아니라 SK하이닉스의 1분기 실적에 대한 기대감도 높아지고 있다. SK하이닉스는 지난해 4분기 3000억원이 넘는 영업이익을 올려 1년 만에 흑자를 냈다. 삼성전자보다 한 발 앞서 흑자 전환에 성공한 SK하이닉스는 올해 1분기에도 시장 기대를 넘어서는 실적을 보일 것으로 예상된다.
에프앤가이드는 SK하이닉스 1분기 영업이익이 1조4741억원, 매출액이 11조9751억원으로 추정하고 있다. 김 연구원은 "특히 업계에서 가장 먼저 HBM3E 출하를 시작해 고부가가치 제품군의 수요가 증가할 전망"이라며 "SK하이닉스의 1분기 영업이익은 큰 폭의 실적 개선이 예상된다"고 말했다.
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국내 1, 2위 침대 브랜드인 에이스와 시몬스가 매출 차이를 더 좁혔다. '만년 2위'였던 시몬스가 지난해 3138억원의 매출액으로 1위 에이스의 공시된 매출 3064억원을 꺾었다. 하지만 시몬스는 소비자가격을, 에이스가 도매가격을 매출액으로 인식한다는 걸 감안하면 여전히 수백억원의 매출 차이가 나는 것으로 업계는 추정하고 있다.시몬스침대는 1일 지난해 연매출 3138억원을 기록해 전년(2858억원)보다 9.8% 증가했다고 밝혔다. 시몬스는 비상장이다. 코스닥시장에 상장된 에이스침대는 지난해 3064억원의 매출을 기록했다고 지난달 공시했다. 전년(3462억원)보다 11.5% 감소한 수치다. 표면적으로 보면 1위 에이스침대를 2위 시몬스침대가 꺾은 셈이다.하지만 두 회사의 매장 운영 방식과 매출 집계 시스템이 다르다는 점을 고려하면 아직 1위가 바뀌지 않았다는 게 에이스침대측의 설명이다.에이스침대 관계자는 "대부분의 점포가 대리점으로 운영되는 에이스침대는 소비자가격이 아닌 도매가격을 매출액으로 집계한다"며 "100% 직영점으로 운영하면서 소비자가격을 매출액으로 집계하는 시몬스침대와는 차이가 난다"고 설명했다.현재 에이스침대의 매장은 대리점 133곳, 백화점 73곳, 온라인 25곳 등 총 231개다. 절반 이상이 도매가를 기준으로 하는 대리점인 셈이다. 에이스침대가 대리점에 판매하는 제품 도매가는 실제 소비자가격과는 28%가량 차이가 난다. 가구는 판매자표시가격제로 판매하는 제품군으로, 실제 판매자인 대리점주가 원하는 가격에 팔 수 있다. 즉 도매가보다 28%를 높인 '권장소비자가격'으로 팔 수도 있고 이보다 할인한 가격에 팔 수도 있는 것이다.실제 대리점에서는 소비자가격보다 할인된 가격에 판매할 수도 있는 데다 대리점이 매장의 100%가 아니기 때문에 공시된 매출액에서 정확하게 28%를 더해야 하는 건 아니다. 실제로 에이스침대 전체 매출액에서 대리점이 차지하는 비중은 절반에 못 미치는 45%가량인 것으로 알려져있다. 공시된 매출액에서 최소 5%(153억원) 이상, 많게는 10%(306억원)가량 더해야 한다는 게 업계의 추정이다. 이를 더할 경우 에이스의 연매출은 3217억~3370억원으로 추정할 수 있다.시몬스침대는 2018년까지는 에이스침대처럼 대리점 형태로 매장을 운영했다. 하지만 2019년 전 매장을 직영점 형태로 바꿨다. 이때부터 매출액도 도매가가 아닌 소매가로 집계 기준이 바뀌었다. 현재 매장 수는 140여곳이다.시몬스침대는 지난해 실적이 좋았던 이유로 300만원 이상인 프리미엄 매트리스 시장에서 성장률이 컸던 점을 꼽았다. 특히 1000만원 이상인 '뷰티레스트 블랙' 제품군이 지난해 1월 처음으로 월 판매량 300개를 넘어선 뒤 꾸준히 상승세를 탔다고 설명했다.시몬스침대 관계자는 "불경기였는데도 품질과 브랜드 신뢰도에 기반을 둔 소비자의 선택이 더욱 명확해진 것이 매출상승으로 이어진 것 같다"며 "영업이익률 10.2%를 기록한 것은 TV광고비를 대폭 삭감한 영향이 크다"고 말했다.시몬스침대는 지난해 총 8억6000만원을 기부금으로 지출했다. 전년(4억1000만원)보다 두 배 이상 늘어난 수치다. 삼성서울병원 소아·청소년 환아들을 돕기 위한 치료비 기부, 제품 판매시 소비자가격의 5%를 기부하는 ESG 침대 '뷰티레스트 1925'의 출시 영향이 컸다는 분석이다.에이스침대와 시몬스침대는 고(故) 안유수 에이스침대 창업주가 시작해 두 아들이 경영을 이어가고 있다. 장남인 안성호 사장에겐 에이스침대를, 차남인 안정호 사장에겐 시몬스침대를 물려줬다. 매년 1, 2위 자리를 놓고 경쟁하고 있다.민지혜 기자 spop@hankyung.com
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"대만 기업마저 옮겼다"…미중 무역 갈등에 뜨는 '나라'
기업들이 중국 대신 미국과 가까운 아메리카 지역에 생산 시설을 마련하는 ‘니어쇼어링’ 현상이 확산하고 있다. 세계 IT 부품 공급업계를 꽉 잡고 있는 대만 부품사들의 경우, 고객사의 요청에 따라 중국 대신 멕시코에 생산 시설을 확충하고 있다. 미국과 중국의 지정학적 갈등이 심화하는 분위기 속에서 미국 대형 기술 기업들이 자신의 제조 파트너사들에 멕시코 지역에서 생산을 강화하라는 압박을 넣은 영향으로 풀이된다. ○멕시코에 투자 늘리는 대만31일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 세계 최대 IT 제품 위탁 생산업체인 대만의 폭스콘사는 지난 4년 동안 멕시코에 약 6억9000만 달러를 투자했다. 지난 2월에는 AI 서버용 부품 생산을 늘리기 위해 약 2700만 달러를 들여 멕시코 서부 할리스코 주에 있는 토지를 매입했다. 이곳에서 생산된 AI 서버용 부품은 아마존, 마이크로소프트, 엔비디아 등 미국 대형 기술기업으로 공급될 예정이다.폭스콘 이외에도 최근 몇 년 사이에 멕시코로 이동하는 기업이 부쩍 늘었다. 현재 멕시코에는 약 300개의 대만 기업이 진출했고 7만명이 근무 중인 것으로 파악된다. 멕시코 정부에 따르면 지난해 양국의 무역 규모는 150억달러를 넘겼다. 페가트론, 위스트론, 콴타, 컴팔, 인벤텍 등 대만 기업들은 미국 텍사스주와 인접한 시우다드 후아레스에 생산 거점을 만들었다. 아치 첸 인벤텍 멕시코 지역 매니저는 “미국의 한 대형 AI 기술 기업은 처음에는 부품을 미국에서 생산해달라고 요청했다가 멕시코가 유망하다고 합의해 멕시코에서 생산을 시작하게 됐다”고 밝혔다.미국 IT기업은 생산 거점을 최대한 본토 근처에 두려고 노력하고 있다. 컴퓨터, 저장 시스템, 냉각 장치, 연결 부품 등 IT 기기 생산 및 데이터 센터 구축에 필요한 수많은 부품을 가까이에 둠으로써 중국 의존도를 낮추겠다는 전략이다. 15년 전 스마트폰이 처음 출시됐을 때, 스마트폰과 관련 부품의 핵심 제조 시설이 중국을 중심으로 돌아가게 됐고 이후 몇 년간 미국은 '공급망'의 중요성을 뼈저리게 느꼈다고 WSJ은 분석했다.WSJ은 “델, HPE 등 미국의 주요 서버 제조업체들은 공급업체들에 동남아시아와 멕시코로 생산 시설을 옮겨 중국에 대한 의존도를 줄이도록 요청했다”고 전했다. ○무역긴장에 멕시코는 新 생산허브로이 과정에서 멕시코는 새로운 생산 기지로 부상했다. 미국과 국경이 맞닿아 있다는 지리적 이점에 더해, 지난 2020년에는 자유무역협정(미국-멕시코-캐나다 자유무역협정·USMAC)을 체결하기도 했다. 제임스 황 대만 대외무역발전협회 회장은 “북미 국가들은 가능한 아시아산 부품을 사용하기보다는 아메리카산으로 대체하기를 원한다”며 “멕시코는 USMCA의 가장 중요한 제조 기지가 될 것”이라고 말했다.미국과 중국의 긴장이 고조될수록 멕시코의 역할은 확대될 전망이다. 멕시코는 세계 50개국과 14개의 자유무역협정을 체결했다. 아시아, 유럽, 미국의 자동차 제조업체들은 멕시코로 생산 시설을 이전해 세계 5위의 자동차 수출국으로 올라왔다. 미국 인구조사국에 따르면 지난해 미국 상품 수입에서 중국산 제품이 차지하는 비중은 13.9%로 2015년(21.5%) 대비 절반 가까이 줄어든 반면, 같은 기간 멕시코는 점유율이 2%포인트 상승해 15.4%로 1위를 차지했다.다만 불안한 치안과 낮은 근로 의지는 생산 허브로 거듭나는 데에 걸림돌이 될 수 있다고 WSJ은 지적했다. WSJ은 “일부 대만 관리자들에 따르면 멕시코 갱단이 장비를 약탈해가는 것을 방지하기 위해 사설 보안업체를 쓰고 있고, 멕시코 근로자들은 중국 근로자들 대비 초과 근무를 하지 않으려는 경향이 있다”고 설명했다.한경제 기자
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"해외서 일하다 다치면…출장인지 파견인지부터 따져야 할 판" [김대영의 노무스쿨]
해외 진출 기업이 늘어나는 가운데 현지에서 일하다 다친 근무자들의 산업재해 처리를 둘러싼 분쟁이 이어지고 있다. 해외근무 중 다친 근로자들 가운데 근로복지공단에 요양급여를 신청했다 거부된 사례가 적지 않아서다. 법원은 해외근무 형태가 출장인지, 파견인지에 따라 산재 적용 여부를 판단하고 있다. 근로복지공단, 해외근무자 산재 신청 '불승인'1일 법조계에 따르면 최근 중국 우시 LG화학 양극재 공장 소성공정 설비 설치 업무를 하던 A씨와 공단 간 항소심 재판이 본격화했다. 항소심을 맡은 서울고법 제9-1행정부는 다음달 첫 변론기일을 진행한다. A씨는 일용직 근로자로 2019년 7월 B업체와 중국 우시에서 설비 반입·설치 업무를 1개월간 수행하는 내용의 근로계약을 체결했다. B업체는 중국 우시에 있는 LG화학 양극재 공장 소성공정 설비를 제작·설치하는 업무를 재하도급받은 상태였다.A씨는 근로계약 체결 후 중국으로 넘어가 B업체의 부장 직위를 달고 직원 5명과 설비 설치 업무를 했다. 그러던 중 같은 해 8월 갑자기 구토 증상을 보이다 사흘 뒤 의식을 잃고 쓰러져 병원으로 옮겨졌다. 진단 결과 상세불명의 뇌경색증으로 확인됐다.A씨는 산재라고 판단해 공단에 요양급여를 신청했다. 그러나 공단은 A씨의 뇌경색증이 '업무상 질병'으로 인정된다면서도 "요양급여는 지급할 수 없다"고 선을 그었다. A씨가 해외파견근로자라는 이유였다. 대법원은 해외근무자가 국내에 있는 사용자의 지휘를 받아 근무할 경우 산재보험상 보험관계가 유지된다고 본다. 국내 사용자의 지휘·명령을 받는 사실상 해외출장 형태라면 산재 처리를 해줘야 한다는 얘기다.반면 국내 사용자가 아닌 해외 사업장에서 지휘·명령을 받는다면 산업재해보상보험법을 적용받지 못할 수 있다. 해외파견자 산업재해보상보험에 가입돼 있어야만 산재 처리가 가능하다. 1심은 A씨가 현지에 있던 도급업체가 아니라 국내에 있는 B업체의 지휘·명령을 받았다고 봤다. A씨가 현지 도급업체와 소위 '갑을관계'에 있기는 했지만 사용자처럼 업무상 지휘·명령을 한 것은 아니라는 판단이다.서울행정법원 행정1단독 손혜정 판사는 "도급업체가 감리·감독·업무 공유 차원에서 B업체 현장 대리인인 A씨에게 설치 업무에 관한 구체적 요구나 지시를 한 것일 뿐, 사용자로서 지휘·감독을 했던 것은 아니다"라며 "중국 현장에서 문제가 발생할 시 A씨를 해고하거나 인사 조치를 할 수 있는 것은 B업체고 휴가 등 인사 관리도 B업체가 승인했다"고 설명했다.산재보험 미가입자, 국내선 보상·해외선 불가반면 삼성전자 중국 법인에서 일하다 뇌경색으로 사망한 C씨는 산재 적용을 받지 못했다. C씨 유족은 공단에 유족급여와 장의비를 청구했지만 받아들여지지 않았다. 해외 법인으로부터 업무 지시를 받고 현지 취업규칙과 인사관리를 적용받는다는 이유에서다. C씨 유족은 급여가 국내 법인에서 지급됐다고 항변했다. 또 인사명령, 근무평가, 국내복귀 명령 등이 국내 법인을 통해 이뤄졌다고 주장했다.하지만 법원 판단도 공단과 다르지 않았다. 서울행정법원 제3부는 "(삼성전자) 중국 법인은 기본적으로 법인장 지휘 하에 독립된 형태로 운영되고 있고 C씨가 파견을 간 이후 국내 법인 인사팀이나 메모리기술팀이 직접 업무지시를 했다는 사정이 보이지 않는다"며 "C씨가 국내 법인에 직접 업무보고를 했다는 사정도 보이지 않는다"고 지적했다. 해외근무자 산재 적용을 둘러싼 법적 분쟁은 쉽사리 사그라들 수 없을 것이라는 관측이 우세하다. 법원 판결이 근무 형태와 실상에 따라 엇갈리고 있고 이를 입증할 증거자료로 판세가 좌우되는 탓이다.형평성 문제도 제기된다. 국내에선 산재가 발생할 경우 산재보험에 가입돼 있지 않더라도 보상을 받을 수 있다. 그러나 해외근무자는 다르다. A씨도 산재 발생 이후에야 해외파견자 산재보험에 가입해 공단으로부터 요양급여를 받지 못했다. A씨를 대리한 노일선 법률사무소 도안 변호사는 "아무래도 입증이 어렵다 보니 공단을 상대로 한 산재 소송에서 이기는 게 쉽지 않다"며 "국내 기업 간에 발생한 산재라면 국내에서 발생한 산재처럼 (동일하게) 보상해줘야 한다고 주장했지만 받아들여지지 않았다"고 설명했다. 김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com
!["해외서 일하다 다치면…출장인지 파견인지부터 따져야 할 판" [김대영의 노무스쿨]](https://img.hankyung.com/photo/202403/99.21259792.3.jpg)
