우리기업의 최고경영자(CEO)들은 자신들의 경쟁력이 미국을 100점으로 할 때 77.9점 정도로 미국은 물론 일본(83.9)의 CEO보다 낮은 것으로 자체평가했다. 이런 사실은 한국능률협회가 27일 발행한 'CHIEF EXECUTIVE(최고 경영자)' 창간호(12월호) 기획특집인 '최고경영자 100인이 바라본 한국기업 및 CEO 경쟁력 분석'을 통해 밝혀졌다. 이 조사에 따르면 CEO들은 자신들의 경쟁력을 결정짓는 가장 중요한 요소로 '리더십'(26.7%)을 가장 많이 꼽았으며 그 다음으로는 '변화관리능력'(22.8%), '미래비전'(15.8%), '선견력'(7.9%), '경영철학'(7.9%) 등을 들었다. 다음으로는 '전문성'(5.9%), '판단력'(5.0%), '도전의식'(4.0%), '국제감각'(2.0%), '도덕성'(1.0%), '인간관계'(1.0%) 등의 순이었다. CEO들은 또 한국 기업의 경쟁력 역시 평균 76.8점 수준으로 미국(100), 일본(86.3)에 비해 떨어지는 것으로 평가했다. 이들은 기업 경쟁력을 높이기 위해 최우선적으로 추진하는 과제로 '인재육성'(24.7%)을 가장 많이 들었으며 '전략경영'(16.8%), '수익구조개선'(14.9%), '구조개혁'(12.9%), '마케팅'(10.9%), '품질혁신'(8.0%), '신상품 개발'(5.9%), 'R&D'(4.9%)등도 중시하고 있다고 답했다. 한편 CEO들은 내년에 국내 산업중 가장 경쟁력이 높을 것으로 전망되는 분야로IT(정보기술)를 꼽았으며 경쟁력이 가장 낮을 것으로 예상되는 분야로는 금융을 들었다. (서울=연합뉴스) 신삼호기자 ssh@yna.co.kr