노동부는 20일 국민생활 및 국가경제에 영향을미치는 8대 핵심 현안과제를 선정, 중점 추진해 나가기로 했다. 노동행정 8대 핵심 과제는 ▲현장중심 취업지원시책 추진 ▲근로시간제도 선진화 ▲외국인력 활용제도 개선 ▲비정규직 근로자 합리적 보호대책 수립 ▲성과지향적 직업훈련 평가체제 확립 ▲산업현장 준법질서 확립 ▲산재보험 징수·보상체계개선 ▲50인미만 사업장 산재예방활동 강화 등이며 연내에 가시적인 성과를 목표로추진된다. 노동부는 특히 주5일 근무제 등 근로시간제도 선진화와 관련, 노사정위원회에서합의가 도출되도록 최대한 노력한 뒤 합의안을 토대로 의원입법을 추진하고, 합의가안될 경우 노사정위에서 논의결과를 넘겨받아 정부내 의견조율을 거쳐 정부입법을추진키로 했다. 외국인력의 효율적 활용을 위해 산업연수생제도 개선방안의 후속조치로 이달중에 취업자격시험제도 개선방안을 마련하고 외국인 상담 창구 개설 등 관리체계를 구축해 나가는 한편 6월까지 외국인력을 합리적, 체계적으로 관리할 수 있는 제도를마련키로 했다. 노동부는 현장 중심의 취업지원을 위해 직업상담원이 구직자와 함께 사업장을방문해 면접을 실시하는 동행면접을 활성화하고 지역단위로 고용정보를 생산, 활용할 수 있도록 할 방침이다. 노동부는 비정규직 보호를 위해 300인이상 제조업체와 공사금액 50억원 이상 건설현장 등 1천520곳에 대한 지도감독을 실시하고, 산업현장의 준법질서 확립을 위해서 사측의 부당노동행위와 노측의 불법파업에 대해 법에 따라 엄정 대처키로 했다. 이밖에 산재보험 징수율을 높이기 위해 담당 직원의 임금 지급방식을 연봉제로바꾸고 신규직원을 실적에 따른 계약직으로 채용하는 방안을 도입키로 했다. (서울=연합뉴스) 이성한기자 ofcourse@yna.co.kr