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조직의 생산성 향상을 위한 동기부여 전략
동기부여의 효과와 육성법 동기부여(Motivation)란 무엇을 하고자 하는 동기나 의욕을 끌어내는 것으로, 목표를 향해 가기 위한 동력을 의미한다. 동기부여는 조직의 생산성에 중요한 영향을 미친다. 직원들의 사기가 저하되고 동기부여가 되지 않는다면 조직 전체의 생산성이 떨어지게 되므로 기업의 입장에서 동기부여는 매우 중요한 과제다. 최근 글로벌 기업들이 가장 많은 관심을 보이는 경영상의 이슈는 단연 ‘핵심인재의 확보’...
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온라인 Live HR에 주목하는 이유?
“온라인 Live HR 교육”에 기업이 주목하는 이유는 오프라인 교육보다 “교육의 효율성과 효과성”이 높게 나타나고 있기 때문이다. 온라인 생방송으로 교육을 진행하기 때문에 조심스럽게 특강 위주로 교육을 진행한 기업들이 많다. 대체적인 반응은 “이것도 되는구나”이다. 다수의 HR담당자는 코로나19가 진정되더라도 “온라인 Live HR 교육”은 계속 될 것으로 전망했다. 지난 5월 KHR에서는 “온라인 Live HR 교육과정”을 개발하여 신입에서 리더과정에 이르는 계층별 과정을 12시간씩 운영한 바 있다. 학습자가 온라인 Live 교육에 손쉽게 접근할 수 있는 Zoom을 활용하고, 철저하게 참여식 교육과정으로 운영이 되었다. 결과는 평균 만족도가 4.7에 이른다. 가장 큰 특징은 오프라인 교육에 비해 콘텐츠 양은 1.5배 이상이다. 오프라인 과정은 개인별 질문과 답변이 이루어 지기 때문에 딴짓을 하는 경우가 종종있지만 온라인 Live HR 교육은 강사와 학습자가 1:1 화면을 보고 진행된다. 또한 다른 모든 학습자가 1명의 학습자를 보고 있는 상황도 연출 된다. 이러한 특성 때문에 모든 학습자는 긴장을 놓을 수 없다. 긍정적으로 보면 그만큼 교육과정에 몰입할 수 있는 환경이 자연스럽게 형성되는 것이다. 지난 6월에 실시한 “2020 KHR Live HR 교육 실태조사”에는 중견 및 대기업 84개 업체가 응답했으며, 그 결과를 아래에 간단히 요약해 보고자 한다. 코로나19 대응 위한 교육혁신의 필요성에 대해 고민하고 있는 기업은 응답자의 86.9%(73명)로 나타났으며, 특히 ‘매우 그렇다’로 응답한 기업도 36.9%(31명)에 달했다. 코로나19 대응을 위한 교육계획