코웨이,임직원 호칭 'OOO님'으로 통일
또한 코웨이는 일과 가정이 양립하는 일하기 좋은 직장을 만들기 위해 휴가 및 휴직제도를 신설·개편한다. 자녀입학 휴가 5일 및 난임 휴직 3개월, 신규 입사자 특별 휴가 4일 등을 신설했다. 배우자 출산 휴가는 5일까지 확대 적용한다.
이 대표는 “창의적이고 수평적인 기업문화 확산으로 업무 효율성과 구성원의 근무 만족도가 향상돼 글로벌 경쟁력 확보가 가능할 것”이라며 “선진적인 기업문화를 바탕으로 국내 대표적인 일하기 좋은 기업이 되겠다”고 말했다.
김정은 기자 likesmile@hankyung.com
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