현대자동차 과장급 이상 간부노조 지회장이 "지금까지 묵인해 온 불평등과 차별적 근로조건을 반드시 시정하겠다"고 14일 밝혔다.

현승건 현대차 일반직지회장은 간부노조의 출범에 맞춰 문을 연 홈페이지에서 이같이 밝혔다.

이 회사 간부노조는 지난 3월 28일 과장급 이상 간부로 설립됐다.

출범 당시 조합원이 10명 이하였으나 현재는 300여명으로 늘어났다.

현 지회장은 "그동안 불평등하고 차별적인 근로조건, 불합리한 정책, 부당함에도 전체 의견을 대변할 창구가 없었다"며 "늦었지만 일반직 간부사원에 대한 비인격적 대우와 차별적 근로조건을 개선하기 위해 노조를 설립했다"고 밝혔다.

그는 "일반직 직원들을 대변하는 강력한 노조가 없다는 이유로 차별과 비인격 대우가 심했고, 몇 년 전부터는 과장급 이상 일반직들에게만 불법퇴출 프로그램(PIP)을 도입해 상시 퇴출체제가 구축됐다"고 주장했다.

현 위원장은 "일반직지회의 요구는 단순하고 명료하다"며 "현대차 종업원으로서 사내 다른 직원들에게 적용되는 근로조건을 동일하게 적용해야 한다는 것"이라고 강조했다.

노조는 이를 위해 6대 목표를 확정했다.

간부사원 취업규칙 폐지와 단체협약 동일적용, 2004년 이후 미지급된 월차·연차수당 소급적용, 정년 만 60세 적용, 불법퇴출프로그램 폐지, 징계자 무효, 노조가입 대상자 확대 등이다.

그는 "한 사업장에서 불평등, 차별 근로조건을 과장급 이상 일반직에게 적용하는 불합리한 제도를 철폐하는 것이 1대 집행부의 몫"이며 "자발적이고 적극적인 노조 가입이 우리 권익을 보호할 것"이라고 덧붙였다.

(울산연합뉴스) 장영은 기자 young@yna.co.kr