"올해 임금 안정 추세 꺾일 수도" .. 전경련
전국경제인연합회는 2일 발간한 '2006년 임단협 쟁점과 과제' 보고서에서 "올해는 노사간 임금인상 가이드라인에 대한 격차가 크고 노동계가 노사제도 개선 요구와 임단협을 연계할 가능성이 있다"며 이같이 밝혔다.
지난해에는 협약임금인상률이 4.57%로, 2000년 이후 최저치를 기록하는 등 전반적으로 임금안정 분위기가 우세했다고 전경련을 설명했다.
올해 임금인상률 가이드라인과 관련, 한국노총은 정규직 9.6%, 비정규직 19.2% 인상을, 민주노총은 정규직 9.1%, 비정규직 17.4% 인상을 각각 요구하고 있는 데 반해 경영계는 2.6% 인상을 제시하면서 수익성 저하 기업과 대기업은 동결할 것을 권고하고 있다.
전경련은 올해 개별사업장의 임금협상이 노사간 경영상황에 대한 시각차와 상급단체의 정치파업 및 단협 지침의 영향, 비정규직 활용 등 문제로 순탄치 않을 것으로 내다봤다.
또 단체협상의 주요쟁점은 ▲노조전임자 임금지급 ▲비정규직 문제 ▲인사ㆍ경영권 관련사항 ▲고용안정 ▲근로시간 단축 등이 될 것으로 예상했다.
전경련 관계자는 "임금인상은 상급단체 지침에 따른 맹목적 요구보다는 해당 사업장의 경영환경 및 생산성과 연계해 조정하는 것이 바람직하다"며 "노사 모두가 합리적인 논거를 갖고 적정한 수준에서 타결될 수 있도록 노력하는 것이 중요하다"고 말했다.
(서울연합뉴스) 강영두 기자 k0279@yna.co.kr
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